了被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了 后果，本案的 当事人也不例外。本案被申请人在举证期限内不向我会提供相关证据材料， 应当承担不利后果； 2、本会于2014年12月26日将开庭通知书 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
元以及年休假工资为1506元的裁决内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动关系 元（3183元/月x5个月）。 三、高温津贴问题。由于曾凤姣并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-524861.html -了解详情
权益应受到特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的女职工请假休息符合常理，用人单位未能提供证据证明在劳动者请假时告知了其准假的期限，事后却以女职工旷工违反规章制度为由 决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
了诉讼。本案现已审理终结。 事实认定及裁判理由 以下是双方没有争议的事项，本院予以确认： 一、劳动仲裁请求：X于2 0 1 4年3月1 1日申请仲裁， 午3月工资表，(4)X证言、X身份证复印件、X证言、X身份证复印件。被告对证据(1)的真实性无异议，认为自己作为工程承包方，将承接的工程转包给X，X请 ...
//www.110.com/ziliao/article-501474.html -了解详情
劳动关系。 原告于2012年3月12日向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明，原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966元 5月的工资2000元、2011年6月的工资2300元，由于被告没有提供相应的证据予以反驳，故对原告关于月工资数额的主张，本院依法采信。原告的日平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
月4日，申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月平均工资为4000元。申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二、案件处理结果 2013年8月14日，案件在龙 的证据，比如考勤、工资条等，在此情况下，用人单位没有提供有效证据来反驳劳动者的证据，单位提交的考勤和工资表和劳动者提供的互相矛盾，而且没有劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-466267.html -了解详情
23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的 一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
之前12个月月平均工资为3513元。于是两申请人申请劳动仲裁，李某某请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金21078元（3513元/月×3个月×2倍 结案。 案件点评： 本案劳动者胜诉的原因主要在于：用人单位无法提交合法有效的证据来证明劳动者存在三次记大过的事实存在，用人单位提交的仅仅是自己在电脑 ...
//www.110.com/ziliao/article-464551.html -了解详情
由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、申请人支付违法解除 。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、开庭及案件调解结果 开庭审理过程： ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -了解详情
律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2011年10月1日至2012 事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于2011年10月27日至2012年3月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务