。2007年11月30日, S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》,通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果 发生的日期是2007年11月30日,上诉人于2008年1月23日申请劳动仲裁,随后进入诉讼程序,因此本案并未超过诉讼时效。 五、一审判决对加班天数 ...
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月,中国xxx局并入中国xxx机关,成为xxx的组成部门。2019年xxx月徐某某申请劳动仲裁[沪劳人仲(2019)通字第xx号],要求上海某机关补偿工资、 与被申请人之间的争议不属于受理范围为由,于2021年5月xx日出具不予受理《通知书》[沪劳人仲(2021)通字第xxx号]。徐某某遂提起本案诉讼 ...
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打架后由派出所调解时又态度恶劣、拒不接受调解为由,向叶某出具解除劳动合同通知书。 随后,根据该公司制定的员工守则中“在公司工作时间进行赌博、打斗、喝酒 时喝酒”,他受到了张某的殴打,并非主动参与打架,故公司解除劳动合同不合法,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金13万余元。劳动仲裁 ...
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也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残 名字的代表公司签收的快递单、送货单、罚款单、各种通知、工作任务单、任务通知书、介绍信、签到表等书面资料。9、网络信息、电子邮件、QQ、微信、 ...
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工程做工。2014年11月14日,原告为该案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁,该委经审查后,认为原告的申请不符合受理条件,决定不予 合法权益应依法予以保护。其一,关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼,并无相应的法定时效期间限制,故被告 ...
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9月21日,公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间,向周某发出《解除劳动合同通知书》,以周某连续旷工为由解除了周某与公司之间的劳动 的解除决定以及工伤赔偿方案,向新津县劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。新津县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月作为仲裁裁决书,裁决公司支付周某违法解除 ...
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涂乱画,姜某表示不接受,并要求公司给自己邮寄解除劳动合同通知书,不想,姜某收到公司邮寄的解除劳动合同通知书后,发现公司解除理由又多了一条“给公司造成 存属欲加之罪,姜某不服,于2013年6月在铁西区申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金、加班费、工资。仲裁裁决公司支付姜某工资,对其他请求不予以支持。姜某 ...
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元;2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称:原告起诉没有事实和法律依据,仲裁裁决认定事实清楚,作出的裁决结果客观公正,应驳回原告的诉请。经审理查明 日红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内向梁XXXX出具解除劳动关系通知书并支付被告梁XXXX解除劳动关系的经济补偿金12846元(4282元×3)。四、对梁 ...
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代理律师。对于用人单位拖欠并拒付向某工资问题,我代向某起草了《解除劳动合同通知书》,并由向某快递发给用人单位。这么做是因为,第一我们要主张经济补偿金 第3天,就将拖欠的4000多元工资支付给了向某。2010年5月,沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某关于要求用人单位支付经济补偿金和社会保险费损失的仲裁申请 ...
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申请书及其他资料,并调取了广州天河区某电器公司的工商登记资料和股东资料,在天河区劳动仲裁委员会立案,庭审过程查明,谢某是广州天河区某电器公司的大股东,但并没在 追加广州海珠区某电器商行为第三人。广州海珠区某电器商行否认辞退马某的通知书为自己所开,而广州天河区某电器公司又不承认公章为公司的印章,更无良的 ...
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