劳动关系和劳务关系区别 -案例分析搜索

也谈《酒后代驾合同的法律性质》

。酒后代驾合同是以代驾人完成交付劳动成果而非劳务的合同，这同时也是区别于劳务雇佣合同的一个重要特征。二、从委托法律关系的特征看，酒后代驾合同不属于关系；3、在委托合同中，受托人始终以委托人的名义来行使委托的事项，其后果和风险责任始终是委托人承担的；4、委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为，在 ...

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在农贸市场工作18年是雇佣关系还是劳动关系

某等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系。【 ...

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在农贸市场工作十八年是雇佣关系还是劳动关系？

某等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系。【 ...

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在农贸市场工作十八年是雇佣关系还是劳动关系？

某等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系。【 ...

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在农贸市场工作18年是雇佣关系还是劳动关系

某等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间而定，。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系。【 ...

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车主为何承担垫付责任

主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了条件和原因的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。（三）、关于本案的法律适用问题王文认为，的理论是错误的。（二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 ...

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吴树红诉吴兆汝雇员受害赔偿纠纷案

当事人之间存在着一定的控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，而由另一方提供劳务，其提供的劳务是接受给付的义务；因一人的给付而使全部债务归于消灭。但是实际上，两者又有显著的区别：1、债务发生的原因不同，不真正连带债务的数个债务发生原因各不相同， ...

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本案该定性为事实劳动关系还是加工承揽关系？

梅某单独编制的流水记账本与公司提供的通过银行代发工资的职工工资发放表具有明显区别，不能作为一般意义上的工资表予以认定；公司每月不定时地与梅某进行劳动关系的实质内容，综合全案具体情况正确认定双方法律关系。面对用人单位将劳动关系劳务化、经济关系化，法院依职权认定用人单位规避劳动法义务的行为无效，在符合 ...

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车辆借给他人，车主为何承担垫付责任？

主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了“条件”和“原因”的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。（三）、关于本案的法律适用问题“王文”认为的理论是错误的。（二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 ...

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本案车主为何承担垫付责任

主张王某应承担垫付责任，其不当之处在与混淆了“条件”和“原因”的区别，从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。（三）、关于本案的法律适用问题“王文”认为的理论是错误的。（二）、车主承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同（包括书面和口头），即双方产生了劳动合同 ...

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