和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明，否则不能真实地反映原告的收入情况，证人证言与单位证明相互矛盾 予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的理解。格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。”的规定相违背。其次 ...
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指出，用人单位一概要求劳动者承担经济责任，对劳动者来说显然是不公平的。这涉及到用人单位对自身收入的分配，其实劳动者的报酬只是其中很小的一部分，大部分 。因为《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者 ...
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因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[83]侨政会字第007号）支付职工一次性离职费。一次性离职费的标准按1992年职工实际工资收入确定。 （三）今后 特殊劳动关系处理的做法。但是对于已届退休年龄人员劳动合同关系何时终止的问题，相关规定还不尽一致，《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本受 ...
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请问，停工留薪期是怎么确定的，停工留薪期待遇到底有哪些，单位发我最低工资对吗？读者 万女士万女士：工伤职工依法可以享受工伤医疗待遇及停工留薪待遇。 不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定，但不排除有时约定与实际履行并不一致，或在实际履行中 ...
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职工平均工资(上一年度城镇居民/农村居民人均可支配收入)。 误工时间：①受害人接受治疗的医疗机构出具的证明;②从住院计算至定残日前一天 如：根据受害人提交的劳动合同、 一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致 对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对 ...
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职工平均工资(上一年度城镇居民/农村居民人均可支配收入)。 误工时间：①受害人接受治疗的医疗机构出具的证明;②从住院计算至定残日前一天 如：根据受害人提交的劳动合同、 一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致 对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对 ...
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及一审法院意见不同。对是否应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或 解除合同前十二个月的月平均工资”。 《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-546062.html -了解详情
及一审法院意见不同。对是否应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或 解除合同前十二个月的月平均工资”。 《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据 ...
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及一审法院意见不同。对是否应补办养老保险或支付养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或 解除合同前十二个月的月平均工资”。 《劳动法》第2条第2款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据 ...
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