企业信息数据库中，没有北京银箭保洁公司的信息记录。 原告认为，被告作为雇主和受益人，应当对雇员的人身损害承担赔偿责任，向原告赔偿各项费用共计25万余 属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服， 提起行政诉讼， ...
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号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 ...
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共和国刑法修正案(八)》自2011年5月1日正式实施以来，福建首例拒不支付劳动报酬的刑事案件。 2010年11月初，被告人任某承包了福建省汀江水电工程有限公司的 拒不支付54名工人的工资158138元，并于当晚携款潜逃。 经武平县劳动和社会保障局多次催告责令其支付未果。经过协商，拖欠工人的工资由相关 ...
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的劳动而产生的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的， 把握： 第一，从用人单位的主体身份来辨识。即雇主是否属于《劳动法》或者《劳动合同法》所说的用人单位的范畴。按照劳动部1994年9月5日《关于劳动法若干 ...
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不充分。因为被告出具的保证内容，并不能否定被告没有在原告处从事摩托车销售工作，参照劳动和社会保障部（劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系 1、原告新星摩托车销售有限公司法定代表人刘新生出具的工资证明能否证明原、被告之间存在劳动关系。2、被告伍志刚在工作期间销售的18台摩托车系新星公司销售的 ...
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拒不支付相关工伤待遇，认为双方不存在劳动关系，也不认为焦某受伤属于工伤。焦某无奈之下只好向长春市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，劳动局在工伤调查 月27日作出了仲裁裁决书，裁决焦某2008年6月4日受伤时与砖厂存在劳动关系。砖厂不服仲裁裁决，于2009年12月14日向长春汽车产业开发区人民法院起诉， ...
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公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和 ？如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定？ [观点分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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公司将该《通知》送达给被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和 ？如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定？ [观点分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的 ...
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专家在北京、上海、沈阳等６个城市举行巡回宣讲活动，解读该法相关内容，搜集社会各界对贯彻这部法律的建议。 不久前，沈阳市某科技公司三名技术骨干跳槽后与他人 刑。但是，如果合法掌握技术秘密的劳动者跳槽，对原单位权益如何进行保护？ 劳动和社会保障部法规司的专家沈水生说，为了防止“自由跳槽”者以隐蔽方式侵害原 ...
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对确立劳动关系所应具备的客观要件分别作了规定和司法解释。原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面 是一种纯粹的商业利益分成，所以更毋须提及是否达到本市职工最低工资标准等劳动基准方面的事项了。其次，上海市南汇区绿海浴室的经营范围系公共浴室服务， ...
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