￥499，140）； 3、判令×××公司赔偿原告60岁到78岁（2009年—2027年）医疗保险个人账户损失，共计贰万贰仟伍佰陆拾元整（￥22，560）； 4 终止之日止，对原告实际发生的超过北京医保退休人员门急诊、住院报销起付线部分的医疗费用（除按北京医保政策规定应当由个人负担部分外），承担全额报销 ...
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按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（五）、在同一用人单位多次受伤致残的， 十八条 已被认定为工伤的职业病患者，应当凭有效期内的职业病诊断证明书报销治疗职业病的医疗费用。第二十九条 破产、关闭、解散和注销企业的被鉴定为1 ...
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：xxx 被告：王某，女，x岁，汉族，xxxx。电话：xxxx 案由：医疗损害赔偿纠纷 诉讼请求： 1、依法判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、交通费、 支出门诊治疗检查费4278.8元，上述费用有原告提供的病例资料及医疗费票据证实，本院予以采信。原告提供的住院押金不属于报销凭证，该40元本院不予支持。 ...
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于2010年7月1日办理出院手续，在家休养。住院治疗期间，公司已经支付全部的医疗费用。但张xx要求公司依法为自己申报工伤，公司却只是口头敷衍认可属于工伤， 同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。九、生活护理费： 1、生活完全不能自理：2836元 ...
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单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚， 、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾 ...
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十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育 ...
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良好，无影响，另一根伤到筋肉，使用不灵敏，我厂未追究员工责任，全额支付医疗费用近三万元。现在员工要求进行伤残定级并赔偿，请问这达到几级伤残，我厂是否 ），单位如果依法帮劳动者买医保的，劳动者就医看病所花费的医疗费，应该由医保报销的比例，是需要用人单位承担的！也就是说，举个栗子，劳动者感冒发烧去看个病， ...
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试用期内患病为由，而解除其劳动合同。根据劳动部办公厅《关于合同制工人在试用期内患病医疗问题的复函》(劳办险字〔1989〕3号)中规定，劳动合同制工人在试用期 患病或非因工负伤，可以享受医疗期待遇。因此，单位应按有关规定报销王某的医疗费用。由此可见，当地的劳动争议仲裁委员会作出的裁决是正确的。[案情结果 ...
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发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 （二）合肥劳动工伤住院伙食补助费 1、前提：住院期间。 2、 由所在单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准报销，即交通食宿费=职工因公出差交通费标准往返次数+职工因公出差住宿费标准天数+职工因公出差伙食费标准天数（ ...
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工程局第三建筑安装公司向当地劳动局的仲裁委员会申请仲裁，请求对被诉人因工负伤医疗终结后伤情进行等级签定，并按国务院及省人民政府有关规定进行处理。 「调查 元／月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止（1997年9月），相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销；被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末 ...
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