信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 失业、工伤及生育保险:不能“全国通” 《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区 的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证 ...
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信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 失业、工伤及生育保险:不能“全国通” 《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区 的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证 ...
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条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金 ...
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职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 4.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤 、护理费 1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的, ...
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报销的支付。本文通过一司法裁判案例对此加以说明 。资料来源于“吴某某与xx县医疗保险管理中心一审行政判决书(2019)X1522行初11号”。 二.基本案情 吴 诉称发票丢失系无法提供原始凭证理由之一,但不是唯一理由,出票据单位出具的遗失证明也无法核实其它原因,所以无法证实证据的客观真实性。如果提供 ...
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事实及正确计算依据,强行按照原仲裁裁决内容及数额判决盛*公司承担养老保险、医疗保险、失业保险损失、双倍工资、年休假工资、经济补偿等,既无视本案事实 中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第四十六条规定的“‘同工同酬’是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬 ...
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规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从 标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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的通知”第一条规定:“企业单位按企业工资总额的20%缴纳基本养老保险费。”1998年12月14日《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第 发[1995]223号违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条规定:用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,对劳动者造成损害的,应赔偿 ...
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“一次性伤残补助金的支付标准为八级伤残支付11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据以上规定,应当支付 案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 ...
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+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外,你每个月 ,但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。二、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的 ...
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