在此期限内双方有权任意解除劳动合同而无需支付经济补偿，该约定与《国劳动合同法》规定不符，免除了用人单位的主要义务，故法院认定该约定无效，视为双方续订了 关系中的重要决定，双方作出此意思表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-939829.html -了解详情
无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-939633.html -了解详情
合同。可是，有一个细节值得注意，很多单位和员工签订合同之后，一般不会按规定给员工一份合同，结果这就给员工日后维权造成障碍。日前，日照一单位 已被辞退。回去之后，阿邴感受到在公司受到了不公平待遇：没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系他前往公司协商扣除费用以及经济补偿事宜， ...
//www.110.com/ziliao/article-863100.html -了解详情
劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》。 2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在这种情况下，司法实践中视为由用人单位提出，经 解除劳动合同。其理论基础是既然劳动者仅仅要求经济补偿，不要求继续履行劳动合同，则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议，因此属于劳动合同当事人协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-775793.html -了解详情
能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未请律师，又缺少经验，李某 赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-628535.html -了解详情
乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式 甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《 ...
//www.110.com/ziliao/article-610366.html -了解详情
在此期限内双方有权任意解除劳动合同而无需支付经济补偿，该约定与《国劳动合同法》规定不符，免除了用人单位的主要义务，故法院认定该约定无效，视为双方续订了 关系中的重要决定，双方作出此意思表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-939899.html -了解详情
面对员工拒绝到岗也拒绝离职的行为，单位的通常做法就是发一份通知函，告知员工多少天以内不去上岗就当旷工处理，按照公司规定旷工工多少天就算劳动者违反公司管理规定 ，并不给予补偿。 但是这种做法却往往因为调岗不合理，或者无法提供能够适用调岗的充分理由，而被判定为违法辞退，企业还会因此补偿劳动者双倍的补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-924810.html -了解详情
公司）担任部门主管，月薪2万元。08年12月底b公司突然以王先生严重失职将其辞退，当日，a公司向王先生开具了退工单。原告不服申请劳动仲裁，要求a公司 应发放？4、未休年假工资如何计算？以下一一进行分析：1、根据法律规定，单位解除员工必须要有合法理由，并承担举证责任，这个举证在于对解除当时的理由进行举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-468282.html -了解详情
公司曾经口头通知辞退自己并提供了自己的手写记录，但是这些都是间接证据且没有得到公司的认可，因而仲裁庭无法采信，对于李某主张公司支付违反劳动合同法规定解除劳动 履行的方式接受了双方约定的缴纳方式。庭审时，李某表示，缴纳社保是用人单位的法定义务，既然公司没有为自己缴纳过就应该补缴。公司则认为自己已经按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-220625.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务