某于2007年11月到被告某会计师事务所工作，2008年9月26日原告离开被告单位。自2007年11月至2008年8月被告每月为原告发工资1400元。2008年 工资本案给予支持。对原告要求的其他诉讼请求，如果劳动合同合法有效，本应得到法律的保护，但因原、被告之间所建立的劳动关系违反法律的规定，属于一 ...
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合同，合同约定若乙方（即原告）开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。合同同时约定乙方加班须征得甲方（即被告 一定的前提条件，即用人单位与劳动者不涉及劳动关系的其他争议，仅仅是追索劳动报酬的争议。因为支付令的前提需要案件事实清楚。 又根据《劳动合同法》第85条： ...
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雇佣了五常市居民钱某为该厂运砖坯，当月17日，钱某在运输砖坯过程中，与其他车辆相撞受伤，造成右胫腓骨、外踝骨开放性骨折。同年12月，钱某向 境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2. ...
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六、原告赔偿被告其他损失520元。以上款项合计人民币25036元。该工程公司不服上述民事判决，向徐州市中级法院提起上诉称：被上诉人与四达公司已建立劳动关系，与上诉 报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。如单方解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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关系经济补偿金发生的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理 单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八 ...
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在该行业具有普遍性与其他行业来说又有特殊性，下面我们来分析一下“劳动关系、劳务关系和雇佣关系三者有什么区别？” 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和 是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和劳动行为能力的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、 ...
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有限公司在该判决生效后十日内付清；驳回重庆大博金房地产开发有限公司、程宁的其他诉讼请求。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，程宁作为管理者，代表公司行使 合同。劳动合同又称劳动契约，劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当 ...
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申请报告（单位向劳动和社会保障局行正式文件）； 2) 工伤认定申请表； 3) 受伤员工身份证原件及复印件； 4) 劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效 导致日后工伤无法申报。 4. 搜集保存劳动关系的证据 发生工伤后，应保存自己的劳动合同。如果没有，应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得 ...
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为王××建立养老、医疗、住房公积金账户，补缴2003年2月至2016年5月的养老、医疗保险费和住房公积金。二、开封市××有限公司应向王××支付解除劳动关系经济 资料及工资显示其2016年5月31日之前在单位上班，故2016年6月1日单位解除与王××的劳动关系违法，被告应向原告王××支付双倍经济补偿金 ...
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赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未请律师，又缺少经验，李某诉求的项目并不十分准确，但仲裁委最终还是支持了违法解除劳动 的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
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