条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除合同，由此，开除劳动者，与劳动者解除劳动 支持其主张，应提交相应的证据证明自己的主张，若该证据由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 若仲裁委员会得出的结果是支持单位主张，那该单位 ...
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没有施工资质，在材料上偷工减料、以次充好。因此，根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条第一款第一项的规定，特请求法院 电及工人的临时住宿；5、负责该工程的设计风格及造型；6、遵守物业管理及规章制度，协助乙方协调有关事宜。乙方责任：协调甲方办理有关手续，遵守物业管理 ...
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某某金融服务有限公司成都分公司成都工作场所，同时约定，“若刘某存在严重违反公司管理制度，造成公司损失的;蓄意违反现有操作流程，造成公司的损失或导致逾期还款率 相反证据，原告抗辩理由不能成立;其次，本案所涉规章制度在双方劳动合同已有明确约定，根据该合同约定，刘某的工作职责包含“认真审核各项客户资料”的 ...
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为_________度，电表底数为_________度，此度数以后的费用由承租方承担，直至合同期满）。 3、维修费：租赁期间，由于承租方导致租赁房屋的质量或房屋 管理，执行营业场所管理的有关规章制度。 第八条出租方与承租方的变更： 1、如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效 ...
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XX诉答辩人赔偿金争议一案，提出如下答辩意见： 一、李XX违反答辩人的规章制度，长期旷工，属自动离职，答辩人依法不应支付任何赔偿金给李XX。 李 中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据，答辩人请求贵委依法驳回申请人的仲裁请求， ...
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方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。 3.承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同： ①擅自改变柜台的使用性质； ②擅自转租、转让 租或承租方迁走时，应向原登记的工商行政管理部门办理变更登记手续。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同 ...
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上增大处罚力度，我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款，并签订劳动合同补充协议方面提供意见。（2）制定、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度 企业提供及时的法律知识更新，实现我们与顾问单位之间的良性互动。（5）出具管理建议书以丰富的办案经验为基础，以个案的发生为契机，发现和总结其中的 ...
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方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。 3.承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同： ①擅自改变柜台的使用性质； ②擅自转租、转让 租或承租方迁走时，应向原登记的工商行政管理部门办理变更登记手续。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同 ...
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方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。 3.承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同： ①擅自改变柜台的使用性质； ②擅自转租、转让 租或承租方迁走时，应向原登记的工商行政管理部门办理变更登记手续。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同 ...
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方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。 3.承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同： ①擅自改变柜台的使用性质； ②擅自转租、转让 租或承租方迁走时，应向原登记的工商行政管理部门办理变更登记手续。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同 ...
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