显忠不具有非法复制、发行微软Windows XP的主观故意，也没有指使被告人洪磊侵犯他人著作权；起诉书指控的290余万元中，有合法收入；发行微软Windows XP中 花园新的系统光盘的策划和制作，并要求对有关共软局部及整体利益的商业秘密保密，番茄花园工作室每月固定支付梁国华（梁焯勇）8000元工资； ...
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择业造成重大障碍，并将影响劳动者的生存。在A公司未提供张某掌握其商业秘密或者侵犯其商业秘密相关证据的情况下，仅凭两家公司之间的经营范围类似，并不能认定 A公司提供的张某与A公司其他员工的电子邮件及二审审理笔录予以佐证。二审法院据此认为，张某与A公司签署的竞业限制与保守商业秘密合法有效，协议双方均应按照 ...
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、经理的竞业禁止的规定，侵害了升华公司的合法权益，依法应予以赔偿。2、侵犯公司商业秘密----侵权人：姚某、WH公司（依反不正当竞争法）姚某在担任升华公司的 侵权人：姚某、WH公司（依民法）姚某利用职务之便，侵吞升华公司货款、员工奖金等财产，其依法应予赔偿；WH公司在经营过程中，利用姚某职务之便，非法 ...
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，如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门 2、为企业设计知识产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密和专有运营权的保护方案；3、企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等；4、在企业发生 ...
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，如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门 2、为企业设计知识产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密和专有运营权的保护方案；3、企业知识产权被侵犯的，指导企业进行证据保全等；4、在企业发生 ...
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审查其是否与原用人单位订有保密协议以及其向企业提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密之嫌。企业明知被录用的人员承担了原单位的保密义务或者竞业限制 规定，此种行为属违法行为。事实上，保证金并不能起到保证作用。企业应该靠提供给员工的待遇、企业文化和凝聚力吸引人才。相关规定：劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题 ...
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提出损害赔偿。 1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露，侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利，则当事人之间除了 是否享有涉案专利技术的权益；2.各被告对涉案专利权终止是否负有责任；3.若侵犯了原告的权益，各被告应如何承担民事责任三项，由此可见，对于因职务发明 ...
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要求了解的其他情况，但是这个其他情况肯定不是无限制的，比如：用人单位的商业秘密，劳动者就没有知情权，至少是在招用时没有知情权，否则用人单位的合法权益 贵公司能够证明采取9小时工作制确实是由于生产经营的需要，又经过与工会和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司 ...
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店购物而精神不振、失眠，是原告自尊心太强、过于敏感导致的。被告员工建议其存包的行为未侵犯原告的人格权，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 [审判] 徐州市泉山区法院 。原告以被告强制其存包，侵犯其人格权为诉因，提起侵权之诉，是寻求司法的救济，主观上并无损害被告商业信息、商业秘密之意图。 二、被告是否强制 ...
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店购物而精神不振、失眠，是原告自尊心太强、过于敏感导致的。被告员工建议其存包的行为未侵犯原告的人格权，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 [审判] 徐州市泉山区法院 。原告以被告强制其存包，侵犯其人格权为诉因，提起侵权之诉，是寻求司法的救济，主观上并无损害被告商业信息、商业秘密之意图。 二、被告是否强制 ...
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