案情简介： 2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且 实际工资标准缴纳）；4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资40000元（此款不含实际工资）；5、要求支付第1项 ...
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委员会经审理后认为，建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议》，李某等人与建筑公司之间没有签订劳动合同而与市劳服公司签订有劳动合同，李某等人与 形成事实劳动关系的认定，符合事实和法律，并无不当。劳动争议仲裁委员会以双方没有签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，严重违反有关法律法规的规定，属枉法裁决 ...
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录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司 ...
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：原告邹某于2010年2月22日到被告××公司工作，但是双方并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质， 的培训协议，不构成挂靠。虽然被告认为其为员工购买的团体人身保险单系短期人身险，名单具有随意流动性，可以根据情况变更，不能证明被保险人和公司有劳动关系 ...
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元。公司对仲裁结果不服，向法院提起上诉，请求重新对陈某的劳动伤残能力进行复查鉴定，判决公司无需支付仲裁委裁决的96115.40元。而陈某则认为仲裁裁决书是有法律 签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司 ...
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元。公司对仲裁结果不服，向法院提起上诉，请求重新对陈某的劳动伤残能力进行复查鉴定，判决公司无需支付仲裁委裁决的96115.40元。 而陈某则认为仲裁裁决书是有 签订工伤协议法律是有明确规定的。他在没有作出工伤鉴定的情况下与公司签订的工伤协议是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司为 ...
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取得北京市海淀区国土资源和房屋管理局颁发的《房屋拆迁许可证》，徐某的房屋在本次拆迁范围之内。2002年12月徐某因吸毒被北京市公安局海淀区分局劳动教养1年零 母亲持有徐某的委托书、房产证及被拆迁房屋的钥匙，公司审核后即与其签订了协议。双方签订的拆迁补偿协议符合法律规定，具有法律效力。徐某自2004年1 ...
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又以用人单位没有支付补偿金为由，否定合同的效力。保密协议与竞业禁止协议的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者的重视。 我国《劳动合同法》 、经理，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。这两条规定的是一种法定意义上 ...
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江东分公司担任驾驶员。同年8月，何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资报酬，何伟很 为以后在合同上搞鬼埋下了伏笔。 针对法官的质疑和原告的拒绝认同，被告又提供其与衢州管件公司签订的合作协议五份，主要内容为：衢州管件公司将派驻 ...
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.68元。×××和广州市***服装设计有限公司均不服该裁决，分别诉至原审法院。原审法院认为，×××入职广州市***服装设计有限公司任剪线工，虽然双方没有签订劳动合同，但 ，经两次住院治疗及复诊，于2008年7月17日达成赔偿协议，但该协议形成时间尚处于×××的医疗期内，且双方实际达成的赔偿数额远低于其 ...
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