年北京职工工资101599元。另外，小张每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人所得税计算为： 360000-101599*3(上年度北京平均工资3倍)-3862=51341元 513416(年) (在本企业工作6年)=8567(元) (8567-3500)20%-555=458.4(元) ...
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工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 法律依据： 《劳动合同发》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如何维护自身合法权益： 发现自己没有签劳动合同，工作满一个月以上的及时维权， ...
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人身伤害，是否有权要求被申请人进行赔偿？3.申请人是否构成伤残，具体赔偿金额应该如何计算？ 【裁决结果】 （一）关于争议焦点 关于第一个争议焦点，仲裁庭认为， 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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签订购房合同并从银行贷款，虽然婚后还贷本息共计10万元，但每月银行都是从其工资卡中定期扣款，女方并没有参与还贷，离婚时无权获得任何补偿款。乙女 贷款购买不动产、婚后夫妻共同还贷的情形，离婚时如何计算共同还贷的增值部分，有法官提出了分步计算的方法：第一步是计算不动产升值率。不动产升值率＝不动产现价格除以 ...
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按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定处理。 律师说法：双方如何承担损失以及损失的计算 现本案争议的焦点之一是，股权转让协议终止履行后，给新奥特集团 。第三，新奥特集团为履行合同所支付的咨询费、审计费、财务顾问费、人员工资等，是其为实现合同目的，诚意履约而实际支付或必须对外支付的款项，应认定 ...
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的年假工资已超过仲裁时效，王某属于自己辞职，不同意向王某支付2016年未休年假工资。王某于2016年5月12日向仲裁委申请劳动仲裁。裁判结果：支持了王某 知道其权利被侵害之日起计算。律师说法：未休年休假的诉讼时效应当符合法律规定首先，《企业职工带薪年休假实施办法》中年假“工资报酬”并不是真正意义上与 ...
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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定陈某系甲公司从事车床工，2014年5月，陈某在甲公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。陈 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十 ...
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、一次性工伤医疗补助金为98856元、一次性伤残就业补助金49428元、停工留薪期内工资福利为43936元。曾XX评定伤残时支付的劳动能力鉴定费400元，XX煤业 ，本院不予采信，对双方未签订书面劳动合同的事实予以认定；2.曾XX的月平均工资如何计算。因当事人双方均未提供充分证据证明曾XX工作期间的 ...
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双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人账户查询明细、存款历史 本案诉讼费如何承担。承办法官：傅蓉副庭长。案件结果： 一、判决双方离婚；二、孩子由我方抚养，对方每月支付子女抚养费1500元（依照收入30%计算） ...
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司法观点1：诉讼期间受害人由农业户口转为城镇户口并已在城镇居住生活，应如何计算残疾赔偿金观点摘要最高人民法院民一庭意见：“根据最高人民法院《关于审理人身损害 之前，是否可参照《国家赔偿法》的规定，以国家上年度职工的平均工资为计算标准？【最高人民法院民一庭本书编写组意见】《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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