受害者提供有效的法律救济，即如何解决证明难和赔偿难，是接下来需要着重进行研究的议题。囿于篇幅所限，本文仅分析职场性骚扰案件中的证明问题，以期为 的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 在上述案例三中，性骚扰行为人曾在仲裁程序中承认对受害者有拥抱等行为，且事后曾向受害者道歉、请求原谅。有基于此 ...
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损失。现结合本人处理此案相关经验为各位读者总结了维权方法及维权路径。 一、如何判断大宗商品交易所是否合规 （一）交易者应查看该大宗商品交易所是否具有从事大宗 技巧，较为妥善地处理此类纠纷。以笔者近期所处理的案件来看，交易所在看到笔者起草的诉状后（指出该交易所进行了期货交易并列明期货交易的具体表现），在 ...
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的不可抗力或情势变更主张不予支持。 4、疫情发生前后，当事人一方迟延履行的，如何处理? 当事人在疫情发生前已经迟延履行，并以不可抗力为由主张免除责任的，人民法院不予 控解除前，停止非必要的线下开庭、听证等诉讼活动。对依法可以进行书面审理的案件，尽量采取书面审理方式。对于确有必要在疫情防控期间安排开庭等 ...
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：裁决某有限公司向王某支付未休年休假工资6896.55元。 案件评析： 一、有关带薪年休假的举证责任如何分配： 应由用人单位举证证明劳动者年休假已休或者带薪 其正常工作期间的工资收入。 上述法律条文规定，带薪年休假是由用人单位统筹安排进行，同时，休年休假的请假条、考勤记录的证据，或者未休年休假工资发放 ...
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中国证券登记结算有限责任公司上海分公司、兰州铁路局申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件执行裁定书》【最高人民法院 （2015）执申字第126号】 延伸阅读 关于 的被执行人财产提出异议的，才涉及按照民事诉讼法第二百二十七条的规定进行审查的问题。对此，《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》 ...
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长昊律师事务所邱戈龙、庄俊雄【案件来源】无讼案例网【关键词】持续性、专利侵权、重复诉讼【摘要】在侵权诉讼进行中，侵权方并未停止侵权行为，而 原告提起行政诉讼；3、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；4、依照法律规定，应当由其他机关处理的 ...
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场所以外的公共汽车上独自完成。用人单位在客观上无法对乘务员的收取票款行为进行有效的监管。因此，就公共交通行业而言，乘务员的诚信尤为重要。喜某的 严重违反用人单位规章制度。 除了规章制度本身合法性要求之外，人民法院在具体审理相关劳动争议案件时，如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧，还可在个案中 ...
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单位欠付巨额年薪工资，对于如何维权，感到无所适从，与公司交涉无果，无奈之下通过朋友介绍向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律维权。 劳动者得以成功维权。 虽然销售提成由于证据原因未能获得支持，但当事人Y先生对仲裁结果表示满意，向杜飞律师一再表示真心感谢！ 五、律师评析和建议 本案 ...
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原告提交了如下证据： (1)佛禅劳人仲案非终字( 2014)第2 4 5号仲裁裁决书及送达回证，(2)X兴业银行广州黄埔支行账户交易明细、X兴业银行交易 事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对 ...
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来维权时，还存在以下风险和隐患：(1)时间长：民事诉讼法规定，民事案件在立案时先进行立案审查，在符合立案条件时人民法院立案庭再受理，在交纳诉讼费用后， ，从而控制成本、提高效率、降低风险，具体来讲可以采用以下规则：(1)灵活约定仲裁：在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等 ...
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