。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者 五十九条 记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、托管、付息、兑付等相关制度。 第一百七十条 公司债券可以转让。转让公司债券应当在依法设立的证券 ...
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按设计要求进行开采、垂直开采、活石易落等问题，要求该采区立即停产。2007年8月14日，北京市房山区安全生产监督管理局针对北京王家台石板矿下石堡采区发布 开采有严格的资质管理，也就是说不但发包人需要具备矿山开采的资质，承包人也要具备相关资质。在承包人不具备的情况下，通过民事合同的形式为开采行为，实质上 ...
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的被告人程某某涉嫌玩忽职守一案的诉讼活动。接受委托后，我们认真研究了相关证据材料及法律、法规，今天又参加了整个庭审的调查、质证活动，使得 政办发[2008]105号】，即来源于《自治区人民政府办公厅关于进一步加强全区国有重点煤矿安全生产监管工作的通知》的行政委托，也就是说，其是在受国家机关委托代表国家 ...
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。致使原告在客观上按照《工伤保险条例》已无法获得赔偿。根据我国法律、法规及相关司法解释的规定，工伤职工同时享有工伤保险请求权和损害赔偿请求权。原告在客观上不 安全制度匾牌，但不能以此证明被告对原告已履行了必要的全安生产岗前培训。因此，对本次安全生产事故，被告应承担相应的责任。原告在岗位作业中，非因自己 ...
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越级上报事故情况。 对于特别重大事故、重大事故，由国家质检总局报告国务院并通报国务院安全生产监督管理等有关部门。对较大事故、一般事故，由接到事故报告的质量 勘察笔录、技术鉴定报告、重大技术问题鉴定结论和检测检验报告、尸检报告、调查笔录、物证和证人证言、直接经济损失文件、相关图纸、视听资料、事故调查报告 ...
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法律关系。（秦弓） 连线法官 违反安全生产保障义务应承担连带责任 本报记者张光宇本报通讯员张留兵 就本案所涉及的法律问题，我们采访了本案的承办法官杨晓 损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据对即将实施的劳动合同法相关条文的理解，用工单位（实际用人单位）虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系 ...
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两种观点。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十条的规定，承揽人在完成工作 雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的 ...
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两种观点。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿司法解释）第十条的规定，承揽人在完成 活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的 ...
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两种观点。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第十条的规定，承揽人在完成工作 雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的 ...
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两种观点。 一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿司法解释）第十条的规定，承揽人在完成 活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的 ...
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