》，该办法规定公司考核实行基本生活费+月薪+超额保费提成佣金+赔付率，其中管理人员岗位补贴按所分管部门收取保费的3或者2提取;营销员实行佣金提成制：大险种 ，在解决此类劳动争议案件时，法院应该综合考虑合同全文以及该行业对相关问题的通常理解予以解释，具体到个案也不妨侧重保护劳动者的合法权益。 2007年 ...
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年，月工资为1200元。2004年4月份由于单位原因，被申请人通知申请人在家待岗并且停发工资。经多次要求驻郑办事处在2006年解决了申请人在河南贵人香大酒店有限公司及被申请人处的股东身份问题。但自04年4月至今，申请人一直要求单位安排工作岗位以及缴纳社保及医保费用，被申请人答应解决但一直以 ...
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该办法规定公司考核实行基本生活费＋月薪＋超额保费提成佣金＋赔付率，其中管理人员岗位补贴按所分管部门收取保费的3或者2提取；营销员实行佣金提成制：大 仲裁时效的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(2006年10月1日起施行)施行之前，司法实践中，对于 ...
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法发〔2009〕36号 最高人民法院 关于正确审理企业破产案件为维护市场经济 秩序提供司法保障若干问题的意见 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院 ...
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法发〔2009〕36号 最高人民法院 关于正确审理企业破产案件为维护市场经济 秩序提供司法保障若干问题的意见 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院 ...
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职工社保金，不需要劳动仲裁作出认定的问题。我国社会保险是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或者失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和 按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后， ...
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要团结为重，以慰父母在天之灵。2002年9月2日。原告与被告之间就遗产继承问题协商未果，原告诉至本院。 律师认为：继承从被继承人死亡时开始。被继承人的遗产是 的传统美德，亦是法定义务，被告乙在照顾被继承人期间，其单位除扣除岗位工资外其余工资正常发放，且其要求支付保姆费无证据证实，故其要求支付保姆费的 ...
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XX环、李X从2012年4月1日起每人每月支付抚恤金700元；诉讼费由原审被告承担。原审法院另查明，河南省统计局公布2011年度在岗职工年平均工资为27357元,2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。原审法院认为：原审原告亲属李X记应聘到浙江XXX集团有限公司承包的位于登封市颍河路 ...
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日期间刘某在某物业公司工作，某物业公司对其实施劳动管理，按月支付工资，上述期间刘某与某物业公司之间存在劳动关系。2007年10月15日刘某 劳动者承担连带赔偿责任的规定。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法 ...
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，现答复如下： 一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立 ，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险 ...
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