一、案件回顾当事人何某某在东莞某某家用电器公司仅仅工作四个月余就发生了严重的工伤,治疗终结后左手基本失去功能。劳动能力鉴定出来后,公司只同意赔偿何某某两万元 被告提供的那些护理费收据是否属实,其实原告是无法确认的;2、根据工伤保险条例,原告工伤住院期间的护理费就是由被告来支付的;3、在本案中,原告诉讼 ...
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于法无据,不予采纳。现被告阮秀金仍然在住院治疗期间,原告F应先行支付被告的工伤医治疗费用。据此,依照《广东省工伤保险条例》第五十五条及第二十二 均承认的事实。被上诉人在上诉人工作期间造成本次受伤事故,而被有关劳动部门认定为工伤是被上诉人与上诉人就劳动关系上所产生的法律权利和义务。换言之,被上诉人受伤是 ...
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职工月平均工资为3274元,2011年月平均工资尚未统计出,故2012年的工伤伤残费用计算同2011年) 五、一次性伤残就业补助金:3787元×35个月=132545 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金:3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元(解除 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均 ...
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5月10日到某房产公司从事户外墙壁的装饰工作。房产公司没有为王某缴纳包括工伤保险在内的社会保险。王某的工作内容属于房产公司业务的组成部分,房产公司每月为王 标准支付费用。而该条例第29条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。本案中王某所 ...
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防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...
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,由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成,故在被告受伤治疗时,原告应足额支付被告的基本工资。被告认为应按受伤前3个月的平均 、1719.48元、1553.39元。 本院认为:关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作,如果其没有受伤继续 ...
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的是金属结构工作,每月工资900元。2004年11月3日,彭某在工作中受伤,住院治疗20天,住院期间的医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗, 》侧重保护劳动者的立法原则,仲裁庭裁决撤销双方的《协议书》,电气公司依法支付彭某工伤待遇共计4万余元,公司按《协议书》已支付的5000元予以扣除。以上文章均 ...
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警察大队认定,某甲负全部责任,某乙无责任。原告受伤后随即被送往医院住院治疗,2009年9月11日好转出院。2010年11月22日,原告又经住院治疗 向被告提出诉讼或提出过要求,或者有无被告同意履行义务等事实。原告方以其主张工伤保险待遇一直未中断主张权利因此未超过诉讼时效的观点,因属于基于另一法律关系 ...
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发生后,公司及时派人将他送往医院住院治疗15天,住院期间的医疗费用公司已支付。公司没有在法定时限内提出工伤认定申请。2010年12月份,孙某得知 伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ...
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