住院费、医疗费、药费、就医路费等，并向林立按月发放相当于其本人受伤前月工资的工伤津贴，以及在2002年7月林立工伤伤残等级确定后按照当地职工月平均工资的 治愈的疾病，伤者后期维持治疗费用相当高，如果不能享受工伤待遇，其一次性领取的补助金很快就会用完，将来生活、治疗都无法保障。 2001年12月25日， ...
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小刘的工伤待遇应该由保险公司支付。因协商未果，小刘便向劳动仲裁委员会提请了仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金；15个月上年度全市职工平均工资的一次性就业 综合保险，而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤“三险”，缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》实施 ...
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，被告因工负伤，原告应依法按照《工伤保险条例》的规定支付给被告工伤保险待遇的相关费用。 1、有关工资基数问题，被告已经提供劳动关系期间交通 在南昌大学景德镇分院及景德镇市第二人民医院共住院152天，按照法律规定住院期间的住院伙食补助152天×20元/天＝3040元，营养费152天×20元/天=3040 ...
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786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、 统筹地区职工平均工资的６０％计算。 对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，《工伤保险条例》规定由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、 统筹地区职工平均工资的６０％计算。 对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，《工伤保险条例》规定由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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劳动能力鉴定委员会对赵某进行劳动能力鉴定后，按其鉴定结论，再享受相关待遇。仲裁委认为，本案事实清楚，双方当事人之间权利义务关系明确双方当事人之间权利义务关系 的交通费用及赵某停工留薪期间的工资福利待遇。 【承办结果】 长春市宽城区劳动争议仲裁委员会依据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第七条、第十条 ...
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元。出院后马某全休了2个月。由于用人单位拒不支付马某的医药费、误工费待遇，马某遂于2008年9月30日向长春市劳动和社会保障局（现 工伤职工解除或者终止劳动关系前12个月平均缴费工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算），同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某 ...
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工伤保险机构予以发放的理由难以成立，故对其主张不予支持。 被告吕某发生工伤事故后，在接受治疗、停工留薪期间，其工资福利待遇不变，应由 和劳动能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 [评析]： 本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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由工伤保险机构予以发放的理由难以成立，故对其主张不予支持。被告吕某发生工伤事故后，在接受治疗、停工留薪期间，其工资福利待遇不变，应由原告 和劳动能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。[评析]：本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金， ...
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应由工伤保险机构予以发放的理由难以成立，故对其主张不予支持。 被告吕某发生工伤事故后，在接受治疗、停工留薪期间，其工资福利待遇不变，应由原告化纤 2月28日提出与原告化纤公司解除劳动合同关系，仲裁委亦作出相应裁决，故应认定双方的劳动合同关系自2006年2月28日起解除。劳动合同解除后，原告化纤公司应当 ...
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