损害赔偿竞合案件若干问题的解答》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的 人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。反过来说，如果没有依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与单位可以成立劳动关系，并未对年龄作出 ...
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的工伤保险待遇权利。故被告应当依法向原告支付工伤保险待遇。第三，被告没有向本院提交对于工伤保险待遇的支付，可以向用人单位支付的法律、法规以及合法规章的 领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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的工伤保险待遇权利。故被告应当依法向原告支付工伤保险待遇。第三，被告没有向本院提交对于工伤保险待遇的支付，可以向用人单位支付的法律、法规以及合法规章的 领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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的工伤保险待遇权利。故被告应当依法向原告支付工伤保险待遇。第三，被告没有向本院提交对于工伤保险待遇的支付，可以向用人单位支付的法律、法规以及合法规章的 领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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理赔款。之后没有再回公司上班，伍某向本委申请仲裁。统筹地区上年度职工月平均工资为3280元/月。仲裁请求某机械公司支付伍某捌级伤残工伤保险待遇。处理 应支付工伤保险待遇。案件评析劳动者因工作受到伤害，经人社部门认定为工伤，有权享受工伤保险待遇。人身意外商业险合同系商业行为，遵循契约自由原则，责任主体系 ...
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的工伤保险待遇权利。故被告应当依法向原告支付工伤保险待遇。第三，被告没有向本院提交对于工伤保险待遇的支付，可以向用人单位支付的法律、法规以及合法规章的 领取相应的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（9）生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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参加工伤保险的，初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。申请再次鉴定、复查鉴定，鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人支付;鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险 补助金和一次性伤残就业补助金的，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，计发标准均为：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五 ...
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角度出发,均不能支持申请人的请求。案例七 职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间,按照原工资发放案情概要申请人吴某在被申请人某化学品公司工作已五年以上,双方 、或与原生产岗位不相延续的工作内容,是否有具体的生产或工作任务。在具体案件中,应从单位有没有相关规章制度以及劳动者的工作、岗位职责两方面来考虑 ...
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能证实转账情况，至于是否支付员工工伤保险费用，不得而知，对证据2《通报》系第三人制作，并没有给被告复核等相关救济措施，有异议，证人证言与第三 29748元(3引8.5元/月×8个月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月× ...
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能证实转账情况，至于是否支付员工工伤保险费用，不得而知，对证据2《通报》系第三人制作，并没有给被告复核等相关救济措施，有异议，证人证言与第三 29748元(3引8.5元/月×8个月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月× ...
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