的承诺，继续参加赌博活动。 【评析】李某作为国有企业员工，理应知法守法，积极工作。被诉人对申诉人进行了多次的教育，但申诉人仍不思悔改，继续参加赌博活动，影响 该条例，职工无正当理由经常矿工，经批评教育无效，连续矿工时间超过15天，或者一年累计矿工时间超过30天的，企业有权予以除名。当然，这些规定都是在 ...
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相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑 以下酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4 ...
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酌定从轻情节：1、被告人B工作时间短、主观恶性不大；2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4 本院予以采纳。提出的判处被告人沙某拘役三个月至六个月或者有期徒刑六个月至一年、并处罚金的量刑建议违反最高人民检察院关于量刑建议的相关规定，故不予采纳。辩护人 ...
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，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的 为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 本文转载自 ...
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，又分别各自赔偿小李的经济损失人民币80000元。普陀区法院经审理后，以故意伤害罪判处小薛有期徒刑一年三个月，缓刑一年六个月，判处小朱有期徒刑三年，缓刑三 罪进行刑事处罚。问题二：应对两人如何量刑？被告人小薛犯罪时已满十六周岁不满十八周岁，且系自首，依法应减轻处罚；被告人小朱虽不具有自首情节，但能如实 ...
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四个险种的保险，为什么第三者责任险却只保了一年呢？这让车主罗先生感到非常不满。 而且，更让罗先生感到不满的是，计算了所有保单(包括交强险的1050 给消费者了呢？ 经销商质疑车主为何过了近一年才来讨说法 据记者了解，当时负责罗先生车辆购买等事宜的销售人员目前已经辞职，因此，罗先生的事情目前处于无人接管 ...
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法制化，这样才能使员工增加对企业的信任、减少疑惑。因为员工对自己的薪酬完成工作目标的可能性有清楚的认识，因此让员工参与绩效计酬计划的制定有利于增加绩效计酬计划 能完成定额。那些没有完成任务的人中只有少数人真正遇到麻烦，大多数人都能在下一年完成任务，并且干得不错。 3、工资要体现公司的社会效应 我认为， ...
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在工作上刁难王小姐，王小姐也逐渐萌生退意。2010年1月4日，王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付 超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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在工作上刁难李先生，李先生也逐渐萌生退意。2010年1月4日，李先生以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付 超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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届局长，同时已是57岁快到退休退居二线的年龄，在此之前王栋本人也想主动提出辞职不干了。因此，客观上王栋无论如何也不可能再任第三届局长（连任不能超过 县政府及县委办公室主任及近10年局长的他，他仅有的位独生子大学毕业后王栋没有给他唯一的儿子在当地机关安排一个工作，其儿子现在在广州的一民营企业打工，王栋的 ...
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