，当时双方签订了劳动合同，为期2年，签订日期为2012年4月12日。2013年8月，小张因故离职。2014年1月，小张又回到该公司工作，待遇不变 公司支付拖欠的两个月工资总计5000元，还有经济补偿金、年休假工资等共计6000余元。 小张提出，她第二次入职公司之后，公司一直没有与她签订劳动合同，她要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-601351.html -了解详情
为法定代表人孟某某及案外人郭某。朱某某于2013年7月24日到某某家具公司工作，双方未签订书面的劳动合同，某某家具公司未给朱某某交纳各项社会保险，双方 （劳社部发（2005）12号）第二条规定："用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
公司员工，未参与相关监理工作。 经质证，被告对证据一的真实性认可，对证明目的不认可，认为该证据经昆明市劳动就业服务局登记，王林未与原告签订劳动合同，故不在证据一上，同时证明原告和王林没有签订劳动合同；对证据二的真实性不认可，认为原告的工资表上没有原告公司的盖章，对证明内容不认可，原告认为证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
在纺织厂工作，工作年限为5年4个月，双方事实劳动关系受法律保护，纺织厂在《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施后未与被告签订劳动合同，在此后 书面劳动合同。”即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资；满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-545562.html -了解详情
5月31日后），公司没有与卢某续签订书面劳动合同，但仍让卢某按原岗位继续在公司工作。 未续签书面劳动合同状态持续至2014年7月23日，公司 裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人（卢某）2013年8月1日至2014年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
的工作，每天晚八点上班到次日清晨五点下班。这两个用工单位都没有和他签订劳动合同。 此后学校发现李某精神萎靡，工作时间时常打瞌睡，经了解才知道，李某除在学校 的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资，违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-501744.html -了解详情
就伤残津贴及生活护理费等裁决按月支付。这让韩某一家人始料不及。无奈之下，韩某两个女儿来到陕西仁和万国律师事务所找到余伟安律师请求法律帮助。 余伟安律师告诉 州农民工，2013年6月某日在劳务市场找工作，被一包工头王某叫到西安市未央区一工地做混凝土工，约定按工作量计酬。陈某来工地没有签订劳动合同，也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
谁来承担?由用人单位承担，不公平，由劳动者承担，没有相关的规定。目前，一些中小企业的劳动者主要是农民工不愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的，他们对劳动合同 ，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在两大风险：一种风险是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-378961.html -了解详情
法律规定，应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。 2007年，朱某与某保险公司签订一份劳动合同，约定合同期限为5年。2009年，因保险公司核损 北京某公估公司签订劳动合同，但此行为是在保险公司安排下签订，朱某的工作岗位、性质、工作地点及领取工资等情况并未发生变化，保险公司也没有书面解除2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-374025.html -了解详情
谁来承担?由用人单位承担，不公平，由劳动者承担，没有相关的规定。目前，一些中小企业的劳动者主要是农民工不愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的，他们对劳动合同 ，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在两大风险：一种风险是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-373518.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务