条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚 即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其操心费也包含在岗位津贴中，仲裁裁决原告支付被告休息日加班费是错误的。被告2007年8月10日就 ...
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条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚 即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其操心费也包含在岗位津贴中，仲裁裁决原告支付被告休息日加班费是错误的。被告2007年8月10日就 ...
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进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午 ，而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位 ...
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进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午 ，而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位 ...
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提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的向心力和凝聚力，调动了职工的积极性。不到一年的时间，公司利润增加了四五千万元。2002年 开始到 2004 年的。 他如是回答。 2002年以来，贺本荣将目标物业管理奖、岗位津贴以及收受的红包礼金，甚至打牌赢的钱都交给了蒋晓红保管。两人 ...
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约定 这种是最常见的情形，特别是有些公司可能会有不同地区的分公司，经常会发生人员调动，这些公司的劳动合同里通常会加上甲方可以根据实际发展需要调整乙方工作 带有羞辱或者挑衅的性质，不能是员工无法胜任的岗位，不能严重影响员工的生活或者额外增加员工的工作负担等等，需要根据实际情况做到合理合法才可以。 现实中 ...
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人的行为是否构成私藏枪支、弹药罪。 裁判理由： 上诉人一直从事公安刑警工作，其间虽有工作调动，但在被刑事拘留前, 其并未脱离依法使用枪支、弹药的公安刑聱岗位，其配备枪支、弹药的条件亦 未消除。其在需要合法使用枪支弹药的任务完成后,包括备警状态结束后，未 将枪支 ...
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合同纠纷。庭审过后，某法院再次合议，并提交审委会讨论。经该知名律师多方调动自己的社会力量做工作，某法院终于同意不按照数额特别巨大的情形考虑甲的罪行，改为判决甲 看过一审判决的人都觉得，甲不应该经商，而应该从政，去当黄冈市的招商局局长，可能这个岗位才更适合他发挥自己的聪明才智。当然这也只是一句酒后戏言。...
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【本期案例】 黄女士原系失业人员，2002年12月经介绍进入本市一家服装公司工作，被公司派往某百货商场担任某品牌专柜的促销员，双方签订了为期一年的劳动合同。2003年底，黄女士被公司派往另一个百货商场担任促销员，因为当时调动比较混乱，黄女士和公司的合同到期后就没有续签，但黄女士仍然担任的该品牌 ...
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这些同志的履历，考察其奖惩情况，从而对其本人及其家属，子女出国（出境）、调动、入党、提干、加薪、职称评定等带来不利影响。而补办档案手续和程序繁琐， 技术文件，出版物原件，以及有保存使用价值的各种文书。人事档案是记载人们的成长经历，工作，任职，工资待遇等情况，是对人的考察使用以及晋职晋级调资的重要依据。 ...
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