2005年原劳动部的部门规章，劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据，是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张 仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己 ...
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否认劳动者系其员工，劳动者又存在举证能力薄弱的情况下，如何认定是否存在劳动关系？ 武汉劳动案中工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、 ，其中考勤记录、员工花名册等证据掌握在用人单位手中，如果劳动者有初步的证据证明其是用人单位员工，用人单位又拒绝提供员工花名册、考勤记录等证据，则应承担 ...
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中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人 为由主张解除与劳动者的劳动合同的，首先应保障规章制度合法合理，其次还应证明劳动者违反规章制度的行为达到严重的程序。希望大家能够通过本文，对用人单位以 ...
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的同事向你借了500元，每次遇到你时总是说身上现金不够，明天就是他发工资的日子了，你可以“碰巧”在电梯口或洗手间遇到他，然后跟他开玩笑：“明天发 ，打电话通常是最有效的讨债行动。实践证明，在一个工作日刚刚开始的早晨特意打电话给对方最好，可以给对方一天时间考虑如何解决。 而对于那些比较注意个人形象的欠债 ...
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。关于抚养费，本院结合原告A的工资收入水平酌定抚养费为1500元／月。 针对争议焦点二、原告婚前购买的钢琴是否应当返还。原告为了证明其主张，提交了钢琴的 ，共同育有子女，依照法律规定，应当不予返还。 针对争议焦点四、夫妻共同财产应如何分割。依照法律规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的 ...
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】 本案是典型的工伤保险待遇纠纷，员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理，甚至认为受工伤是自己的责任，不知道如何维护 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7、银行的工资明细清单 8、同意安装假肢鉴定书 9、若购有社保，需提交 ...
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又汇至B帐户，其中225000元系B婚前个人财产，35000元系婚后B个人的工资收入，并陈述自201 3年3月B离家后，因家庭开支，26万元尚余10 的个人婚前财产为10万元， 26万元中B主张已使用1 6万元，未完全提供证据证明，原审法院根据日常生活经验标准，酌定使用费为1 0万元。剩余16万元中， ...
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程序，不该告到法院。 但是，老王父子认为，他们提供的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立，而且公司没有为小王缴纳工伤、医疗等保险 工伤保险赔偿范围，又不属于雇佣关系，则只能向肇事者请求承担侵权赔偿责任。 律师说法 如何区分雇佣关系和劳动关系 福建信海律师事务所林敏辉：在雇佣关系中，劳动者在 ...
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管理，员工请假或者是因公购买物品都需要他的同意。其是负责发工资和考勤的，但胡XXXXX是公司的总负责人，大事小事都是他说的算 XXXXX、许XXXXX、周XXXXX，同年7月15日将胡XXXXX抓获。9.户籍证明证实被告人胡XXXXX、胡XXXXX、葛XXXXX、许XXXXX、周XXXXX的身份情况。 ...
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赡养，下有一个刚入大学的女儿需要抚养，一家人全靠她打工挣来的1200多元工资过活，哪里还能拿得出钱来赔偿? 最终，溺亡乘客亲属将冯家平及其家人和 和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的职工必须向工伤认定机构出具证据证明自己与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系。如果职工认为自己所受伤害为工伤，而 ...
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