！ 其实在生活中，一般情况下，员工想要离职，都需要提前一个月或者一个星期通知用人单位，员工主动提出辞职的话是没有经济补偿的。可是也是有特殊情况的~接下来 ，可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不给员工缴纳社保这种类型的纠纷。所以小编想提醒大家，用人单位 ...
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关系 根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 ...
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有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭会通知申请人该劳动争议仲裁申请是否受理，劳动者要注意接收仲裁庭的消息。3.仲裁前 ...
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劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录 记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；5、其他劳动者的证言；6、 ...
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合法权益，促进社会稳定，劳动部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）。《通知》不仅对劳动关系的认定作了明确的规定，还对事实 签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的 ...
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、冷冻设备、收银设备、电器），准备筹钱发工资或者变卖财产发工资。同年6月14日，原平市人社局通知郭某在6月16日15时30分到原平市 工资问题，但被告人郭某已失去联系。 在案件审理期间，华茂超市代伟业商贸有限公司（伟业超市）发放欠职工工资款20万元。原平汽车修配厂物业管理中心代伟业商贸有限公司发放欠 ...
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5万余元。 裁判依据： 8名农民工在某水利水电公司均做劳务，工资是由分包人李某发放到农民工手中的，又因分包人李某不具备劳务承包资质，因此其与青海 单位之间是劳动关系还是劳务关系？ 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上海市高级人民法院《关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法[2009] 二倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位 ...
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存在加班事实的证据，故该院不予支持。吕XX在开庭过程中陈述XXX公司通知其上班，因工资调整后比之前低，决定不再去XXX公司上班，故吕XX称XXX公司 ，工资条不能证明领取了现金，2012年吕XX的工资是打卡发放的。 本院查明 本院经审理查明的事实同原审一致。 本院认为 本院认为，当事人对自己提出的主张 ...
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，姜先生所受的事故伤害认定为工伤。期间，康利公司向姜先生发放了2012年8月至2013年5月的工资。姜先生出院后，未与康利公司联系，也未到该公司上班 期结束后既未说明原因，又未上班为由，解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个月的双倍工资差额， ...
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