否认，但不能干扰被上诉人正常的公司管理秩序，因此，上诉人在其休息日到他人的工作时间及工作场所为私人的恩怨去闹事，并且事后也没有向公司请假，违反了公司的相关 物业公司解除与邓某的劳动合同违法，并自始无效。关于邓某的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁 ...
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令被告为原告办理2006年5月至2016年5月的社会养老、医疗保险，支付原告经济补偿金并赔偿失业保险金。 河南省开封市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2016)豫0204民初1201号 要求。二、答辫人没有安排被答辩人加班，没有义务支付加班工资。答辩人的工作时间是上午_8点到12点，下午2点到6点。每天 ...
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收入支付的，后来变更为每月1800元左右，房租不够谈某某就用自己的工资支付。3、向某某于2004年5月30日在招商银行深圳市分行XX路支行开立的 当时上诉人当时并不在国内，不可能与被上诉人开始同居）"，其后又将所谓"同居"时间提前至2004年10月27日。可见一审法院明显在事实认定上前后自相矛盾。三、 ...
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【裁判结果】 仲裁委员会经审理后认为，用人单位按月向劳动者支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的起止时间应为用工之日起满一个月的次日至满一年的 不属于“不订立无固定期限劳动合同”的范围。 从这个规定也可以看出，法律设置双倍工资的根本目的，是促使用人单位和劳动者订立书面劳动合同，规范用工管理，而不是单纯 ...
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.94元（3161.87元×10个月+3161.87元÷21.75天×6天），该二倍工资差额基数包括年终奖。公司不服一审判决，上诉至二审法院，二审法院经审理认为， 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 ...
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原告杨XXXXX及被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10500元。2015年元月29日仲裁被告后，2015年 仲裁期间一直在被告处工作，被告应当向原告支付全额工资。2015年元月工资劳动仲裁申请书仅仅认定了8天的工作日期，与实际工作时间不符，且认定的 ...
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限制郭某作为普通劳动者加入劳动力群体。意见第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该条规定 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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代理人： 申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师 案由：加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁， 、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》等法律 ...
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代理人： 申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师案由：加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁， 》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》等法律 ...
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通知单为准；④乙方所在服务单位安排加班的应安排乙方同等时间补休，若无法补休的应按日平均工资支付其加班费；⑤乙方所在服务单位与甲 方解除劳务合同等 之规定：“有下列情形 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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