【案情简介】 原告甲装饰工程有限公司与被告乙酒楼服务中心建设工程纠纷一案。原告甲公司诉称，2004年6月，我公司与被告签订装修合同，由我公司承包*** 】原告王某某与被告甲装饰有限公司建设工程纠纷一案。2004年6月,王某某和被告的前身甲装饰有限公司签订了一份劳务分包协议。协议签订以后,王某某即组织 ...
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工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照 ...
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排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害赔偿纠纷处 知道徐没有资质而将 潜伏巨大危险的爆破作业分包与他，亦有不可推卸的责任；作为十堰市某公路建设有限公司应当知道该工程中爆破生产环节存在安全隐患而疏于管理， ...
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相对稳定的事实劳动关系。 判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷为由向包工头张某成功主张了权利。 【分歧】 本案中双方之间是否存在 由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其 ...
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相对稳定的事实劳动关系。判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷为由向包工头张某成功主张了权利。【分歧】本案中双方之间是否存在劳动 是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其 ...
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抚养人生活费、鉴定费共计21141元。原告起诉请求20810.64元，应予支持。本案纠纷的责任在被告王某。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 总承包单位可以将承包工程的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。既然发包人、分包人 ...
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X终字第X号民事判决书 上诉人王X因与被上诉人高X、刘X提供劳务者受害责任纠纷一案，不服X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决提起上诉。 均应依照我国建筑法相关规定进行，没有取得相关资质是不能进行工程建设的。上诉人王X主张该案烟道安装工程不需要相关资质是不成立的，其应该承担赔偿责任，被上诉人高 ...
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纠纷基本事实难查清1、农民工主体身份难查绝大部分的欠薪纠纷涉案农民工都没有与用工方签订劳动合同（或劳务合同，以下同），也没用用工方出具的欠条之类的书证 处置，不允许问题严重化。2、建设主管部门。严格执行农民工工资保证金制度，不交保证金坚决不发开工许可证。加大对非法转包、分包、出借施工资格证照行为的打击 ...
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汪D，男，50岁，木工，在南京大厂旭东新城工地，一处由开发商分包给某建设公司，再由建设公司将劳务发包给石某，石某再雇汪D的工地上，支模板坠落，砸 具诉状，立案，发解除合同函，要求赔偿，法庭相见，依法解决，单位怕把事弄大，暴露其卑劣的行为，主动和赵Ｃ协商，一次性赔偿8万5，了结纠纷，实际上单位已私做文件 ...
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