计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付 年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由双方 ...
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预先支付一定数额的钱款作为装修保证金，以保证承租人履行其装修条款中约定的义务。第三、合同期满或提前终止时，装修折旧与补偿方式一定要约定清楚。如因 规定承租人的优先承租权，面对如何要保障自己的优先承租权，律师建议承租人可以合同中约定。第一，明确定义什么是“出租人继续出租”，比如出租人要自用，那么自用的 ...
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预先支付一定数额的钱款作为装修保证金，以保证承租人履行其装修条款中约定的义务。第三、合同期满或提前终止时，装修折旧与补偿方式一定要约定清楚。如因 规定承租人的优先承租权，面对如何要保障自己的优先承租权，律师建议承租人可以合同中约定。第一，明确定义什么是“出租人继续出租”，比如出租人要自用，那么自用的 ...
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内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，在这种情形之下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的员工进行统一的身体健康检查。 二、录用条件的设定 录用条件的 ...
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公德的角度，为了避免双方当事人按约定履行会造成利益失衡的结果，应判令被告提前偿付原告所欠款项。 笔者同意第二种意见。 [评析] 一、情势变更原则的含义及 ，是指由于情势变更发生所引起的法律后果。主要表现为变更合同和终止合同两个方面。 1.变更合同：指当事人向人民法院或仲裁机构申请，经法院或仲裁机构审查 ...
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4月7日，陈博在米斯特健身公司处办理私教课60节，签订合同时店方经理详细告知其条款内容，并经过米斯特健身公司确认后双方签字，陈博交纳了私教 应为有效。陈博按协议规定上23节课时，认为其腿部肌肉维度没有发生变化，要求提前解除协议并退还剩余费用7400元符合常理、习惯，该主张符合《中华人民共和国合同法》第 ...
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主客观情况的变化或者出现了法定事由，一方当事人依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同的行为，从而终止双方的权利和义务。也就是说享有单方解除权的 的损失，有利于市场经济的发展。 （二）适当赋予用人单位一般解除权 劳动合同中约定确定期限条款只对用人单位的约束力，而对劳动者却没有约束力，劳动者可依 ...
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十六条规定的经济补偿金条款规定，在相关情形下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向 责任的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...
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十六条规定的经济补偿金条款规定，在相关情形下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向 责任的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...
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十六条规定的经济补偿金条款规定，在相关情形下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向 责任的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...
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