事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利，从保护劳动者权益角度考虑，应 认定。此时，人力资源和社会保障部门就该负有对事故责任进行判断的职责。如果社会保险部门不能够证明存在其他不应认定为工伤的特殊情形，那就该认定钱某 ...
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治疗28天，花去医疗费8万余元。后王某将物业公司诉至法院，以无法享受城镇职工医疗保险为由，要求物业公司赔偿医疗费损失8万元。案件几经审理调解， 单位属于弱势群体的现状，用人单位应当承担损失的主要部分。 律师观点：职工参加社会保险是国家重要的制度安排，关乎劳动者的切身利益，更是用人单位营造和谐劳动关系， ...
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案例，均是上班族应当知道的事情。 无照无证驾驶导致伤害，不能享受工伤待遇 【案件回放】 贾文芳虽会驾车，但没有通过考试领取驾驶证，随身 。” 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条也指出：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（五）个人挂靠 ...
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时发生的，但与遗产有着本质区别。第一，工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其 ；在工亡职工父母均已死亡的前提下，其祖父母、外祖父母、兄弟姐妹始能享受扶养利益。此外，因工亡补助金具有一定的精神补偿的性质，对因职工死亡，遭受 ...
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单位持续用工期间，达到法定退休年龄，且之后由用人单位继续用工，其尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故不能仅依据其达到法定退休年龄的事实否认劳动关系 的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。读数据 ...
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办理。由于原告对失业保险在2012年办理了停保手续，致被告李纨如今无法享受失业保险待遇；医疗保险现今只交了一年，而政策要求交满25年才可以办理 级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时，“社保补贴”不能等同社会保险的作用，更重要的是违背法律强制性规定：《劳动法》第七十二条明确规定 ...
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月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟在送该公司董事长 的员工，在驾驶车辆送公司董事长回老家奔丧的途中发生交通事故，属工伤，应享受工伤待遇，而承担工伤补偿义务。双方当事人原订的协议虽是合法有效的，但也 ...
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六十二条第二款规定。 第二、国务院颁布的《工伤保险条例》并未给享受工伤待遇设置其它法律障碍，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十三规定是无效的 法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，保障工伤劳动者而建立的。具有强制性、确定性，属于 ...
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保险费征缴暂行规定》等法律法规以及各种地方性法规，对社会保险的法定刑和强制性予以明确。在我国，劳动者享受社会保险的权利受法律保护。在《劳动合同法》颁布以前， 的，本案原告想放弃缴纳此部分保险金，根据之前的理论分析，原告的做法是无法得到法律承认的，原告应当补缴这期间的保险金额。而被告因此没有向社会养老 ...
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，存在大量用人单位未为劳动者办理养老保险，导致劳动者已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条赋予用人 雇用张阿芳，因张阿芳已超过退休年龄，综合考虑我国的强制退休制度及社会保险缴纳制度，应认定该阶段双方为特殊劳动关系，且不应因为用人单位继续雇用 ...
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