与其他员工发生纠纷被酒家经理口头通知解雇。陈某不服,于2009年8月13日向龙岗区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求用人单位龙岗某酒家支付解除劳动合同 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此申请人要求被申请人支付2008年2月至2008年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,应在一年 ...
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支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 该法第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关 ...
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参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为: 误工费赔偿金额= 误工收入(天 的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。 (一)受害人有固定收入的 受害人有固定收入的,其误工费 ...
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参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为: 误工费赔偿金额= 误工收入(天 的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。 (一)受害人有固定收入的 受害人有固定收入的,其误工费 ...
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参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为: 误工费赔偿金额= 误工收入(天 的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。 (一)受害人有固定收入的 受害人有固定收入的,其误工费 ...
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查明李某月平均工资为2100元,李某主张应从其入职以来按工龄支付双倍赔偿金一共是210072=29400元。单位答辩不同意,认为最多是分段计算:即2008年前 显失公平与合理。综上,律师认为:劳动合同履行期跨越2008年1月1日《劳动合同法》实施前后阶段的,用人单位因违法解除或终止劳动合同向劳动者支付 ...
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定残日,存在两种不同的意见: 第一种意见认为,误工费应算至第一次定残日前一天。理由是第一次伤残鉴定已经确定了伤残,可以算作误工的截止时间。 第二种意见 三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。该规则是在差额化赔偿理论与定额化赔偿理论相结合的基础上制定的, ...
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)新4003民初666号民事判决;二、人保财险奎屯市分公司于判决生效之日起十日内向高赔偿各项损失957384.47元(12万元+100万元-162615.53元); 第二十一条及第二十条的规定,参照受诉法院地在岗职工上一年度平均工资计算护理费,有事实依据,不违反法律规定。众所周知,假肢的作用是为了代替 ...
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证书,双方的本意是建立劳动关系,正常情况下应该坐班。学院是按照小雨实际的出勤天数计算工资,2017年11月、12月,学院已经把包括课时费在内的工资 其缺勤扣款没有依据。最终,法院判决专修学院支付小雨2017年11月1日至2017年12月31日工资差额3825元,并支付解除劳动合同经济补偿金3200元。...
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收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 受害人误工费赔偿计算公式: 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)误工时间 3、 上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算 8、残疾辅助器具费,按照普通适用器具的合理费用标准 ...
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