被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十七条第二款、第 工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认 ...
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。后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级，无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系并要求被申请人向申请人 的工资表并由此推算申请人伤前工资为775.00元／月从而计算申请人的相关工伤待遇是不妥当的。被申请人向本委提交的2008年1—2月工资表仅能代表 ...
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受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 5、 申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤 ...
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保护弱者的立法本意 顾建兵成雅枢 工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济的发展，工伤认定中的新问题也层出不穷，本案即 典型案例。当前交通管理部门对交通事故作出责任无法认定结论的现象十分普遍，作为肩负工伤认定职权的劳动保障部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这类 ...
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某是某装饰服务部职工。2007年7月日上午9时许，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。杨某到东直门医院看病后，返回宿舍。当日下午， 。本案中杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在7月4日，该事实并未发生在其工作时间内和工作岗位上，因此不符合工伤认定视同工伤范围.法院依据认定视同工伤应符合 ...
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，则按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二〇XX年X月X日 书记员 XXX 律师认为： 工伤保险待遇与第三人侵权竞合的案例有很多，两者的权利基础和归责原则不同 原则，工伤赔偿实行无过错责任原则。本案中，原告是在获得工伤保险待遇后在起诉侵权人，对原告的主张中重复赔偿项目采取就高不就低的原则处理，不重复 ...
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调查组对事故原因进行调查。同年10月21日，调查组出具调查报告，认定事故主要原因，是“保洁人员在使用清洁工具清扫事发自动扶梯梯级踏面时的方法不当”。调查报告详细分析了 实施办法》第四十五条 由于第三人的原因造成工伤的，由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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-6，该次受伤后，李某某经过重庆市大渡口区人力资源与社会保障局认定为工伤，认定工伤后经重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为：伤残玖级，无 在调解书载明的时间内不支付该笔费用，李某某就有权直接向人民法院申请强制执行。另，员工在上班时间履行工作时发生交通事故是可以认定工伤要求工伤保险待遇赔偿的 ...
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保险待遇。 六、密切协作，加强稽查与执法监察工作认真做好企业为农民工参加工伤保险工作，是完善我市社会保障体系的重要举措。各级政府的劳动保障、安全监管、煤炭 缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其改正，并按规定进行处罚；用人单位不能在规定期限内改正的，通知并建议安全生产许可证颁发机关暂扣或者吊销安全 ...
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发生工伤当事人可以自行协议解决争议，但协商解决的基础应是双方知晓工伤待遇的具体情况。蒋某与某煤矿在工伤认定及劳动能力鉴定结果出来前签订了协议，蒋 ，劳动者天生弱势，在用人单位与劳动者的博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言 ...
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