中安全和健康的法定义务，这既是对劳动者的义务也是对国家的义务。发生工伤事故，就意味着用人单位违反这一法定义务。因而，用人单位单方对受伤者负有赔偿 单位与劳动者之间形成的事实上的劳动关系不合法，且用工单位对非法使用的劳工未参加工伤保险社会统筹，所以，用工单位与劳动者不能继续保持“劳动关系”，非法用工单位 ...
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和劳动者通过约定变更或者放弃。 15、住房公积金可缴可不缴吗？ 住房公积金和五大保险一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否， ；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...
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元系代发的生活费，后一笔款项26800元系代为预付的工伤保险待遇款。本案中，原、被告均未向法院举证证明双方曾口头或书面约定工资的具体数额，单 经办管理工作的通知》（粤人社发[2015]167号）附件4《广东省建筑业按项目参加工伤保险信息系统指标建设规范》第三项第二款待遇支付规则：3.建筑施工企业以建设 ...
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保险待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿死者周某家属一次性工亡补助金、丧葬补助金总计557824元。 二、被申请人与申请人杨某某签订的工伤赔偿协议违反法律法规强制性规定，属于无效协议，不能免除被申请人应当承担的 ...
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保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者同时在两 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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法院告知其申请劳动仲裁，张某在接到仲裁不予受理的裁决十五日内不向法院起诉工伤确认和补偿，而是坚持以普通民事损害赔偿诉讼。 [分歧]对该案如何处理，存在三种 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...
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，医药费由A公司支付。出院后杜某在公司休养了一个月，后回老家休养，此后未在A公司工作。2011年3月2日，杜某第二次到解放军三O四医院 标准明确工伤赔偿数额。协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加 ...
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中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户，均应当依照《条例》的规定参加工伤保险。其目的就是对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 法定情形的，经有关部门同意，申请时间可以延长。如果用人单位未按此规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 ...
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中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户，均应当依照《条例》的规定参加工伤保险。其目的就是对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 法定情形的，经有关部门同意，申请时间可以延长。如果用人单位未按此规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 ...
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曾XX依法参加工伤保险，应当承担对曾XX的工伤赔偿责任；劳动合同应当由本人签字，未经本人授权他人代签应属无效，曾XX主张未签订书面劳动 由XX煤业公司向曾XX支付一次性伤残补助金9个月5522元=49698元，一次性工伤医疗补助金18个月5522元=99396元，一次性伤残就业补助金9个月5522元＝ ...
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