中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位，破产程序终结后，未再就业的职工；濒临破产的单位在法定整顿期间被精简的职工；依法关闭和停产整顿单位被精简 未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；……” 本案中，被告在明知原告 ...
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机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 【 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例》规定。 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限 ...
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、津贴费用标准7,400元，从2007年9月3日开始计算2个月)，原告再就业期间误工损失费，共计人民币22,200元(按上述7,400元的标准，计算3个月)， 内容存在两种以上理解时，理应作出对其不利的解释；而且，被告未提供权威的医疗机构意见来证明原告体质确无法承受其岗位要求，故本案中应推定原告左肾 ...
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报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；三、受伤害人与用人单位存在 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。四、伤残津贴：(七级 ...
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巧克力类饮品，非属类似产品及竞争产品。保密协议的主要条款，剥夺其劳动就业权利，违背我国宪法。请求驳回原告的诉讼请求。「审判」河西区人民法院经审理认为 违反约定的保密事项，造成泄密的，是需要权利人举证证明的。权利人一方面要证明自己拥有此种秘密，另一方面还要证明义务人确已泄密，这就需要向法院提供这种秘密的 ...
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为此提起诉讼。 上述事实，有原告龙某某提交的永胜县人民医院转院证明、成都军区昆明总医院诊断证明及出院通知书、成都军区昆明国防医院出院通知书、成都军区昆明总医院 的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。中洲公司通过签订《建设工程承包合同》，向被告交通局承包 ...
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为此提起诉讼。 上述事实，有原告龙某某提交的永胜县人民医院转院证明、成都军区昆明总医院诊断证明及出院通知书、成都军区昆明国防医院出院通知书、成都军区昆明总医院 的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。中洲公司通过签订《建设工程承包合同》，向被告交通局承包 ...
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着重做了以下几个方面的工作： 1、被诉人是否同意申诉人到澳大利亚参加朋友婚礼。证明上的公章虽然是真实的，但是法定代表人签字是伪造的，对此申诉人在庭上给予 。主张劳动争议期间的工资，申诉人未提出继续履行劳动合同，所以不能得到支持。 3、关于劳动合同期限的问题。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条的有关 ...
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笔款项26800元系代为预付的工伤保险待遇款。本案中，原、被告均未向法院举证证明双方曾口头或书面约定工资的具体数额，单从原告提供的被告三笔 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定，该部分待遇应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理 ...
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合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位 不需要为其缴纳社会保险。 5、协保人员 协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。 新单位招聘协保人员时只能签订 ...
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