采信, 因为原告提供的汇款记录、开户回单、交易明细清单等均未注明增资款项,同时,被告从未出具任何凭证确认收到原告增资款项。三、会计师亊务所出具的《审计报告 2月19日至2015年7月6日被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。如前所述，其既不能证明被上诉人拖欠其加班工资，也不能证明 ...
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）外国人、港澳台人员在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系处理。未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》等用工手续的， ，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者 ...
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不予支持。 另一种观点认为，双方劳动合同并未解除，薛某与单位的劳动关系仍然存续。薛某主张于2015年12月1日收到公司发送的EMS快递件，称“看到 目标分值的60%。考核表上“计划签名”和“评估签名”两栏均有薛某签名。薛某未提交证据证明其曾对考核表提出异议。公司提交了薛某的培训记录，培训记录显示培训 ...
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，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。解读：我国目前的 ...
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原告连续旷工，被告于2012年10月8日书面通知原告解除劳动合同； 9、员工手册及签收单据，证明被告制定的相关规章制度； 10、员工信息表、个人简历 的诉讼请求； 三、驳回原告方某要求被告某有限公司支付2012年10月19日至劳动关系恢复之日工资的诉讼请求。 律师解读： 根据法律规定，当事人应该对自己 ...
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】即便存在劳动者已收到空白劳动合同，但未签或签订后未将合同交还某某果公司的情况，某某果公司没有提交证据证明，其有过书面通知终止劳动关系的行为，因此， 解除劳动关系。后，曾某申请仲裁，主张某材料公司支付解除劳动关系赔偿金，以及未签书面劳动合同的二倍工资差额。某材料公司主张周某为人力资源经理，负责保管劳动 ...
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需要向其支付被迫解除劳动关系的经济补偿金，而用人单位会主张劳动者系擅自离职，不需要向其支付经济补偿金。当双方各执一词，而谁又没有证据证明自己主张的情形下 其实际停止工作之日为准，而应以用人单位收到劳动者被迫解除劳动合同的通知为准。 2、未及时足额支付劳动报酬中的劳动报酬指的是工作期间的工资（基本工资、 ...
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第四届第二次股东大会, 就上海奇乐照相总店职工退职、退股方案(方案A)、解除劳动关系、保留股权的方案(方案B)、上海奇乐照相总店股东就内部退养的方案(方案C 只能证明夏雪妹曾经是上海奇乐照相总店的股东,并不能够证明夏雪妹在与上海奇乐照相总店解除劳动合同关系后仍享有上海奇乐照相总店的股权。虽然《股权证》 ...
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劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假手续，擅自离岗为由，于2011年 证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请,同意辞职的通知等; ...
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的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，如果用人单位无法证明将解除劳动合同的决定于该员工服刑期间曾向其送达、公告，又未能 合同解除的行为只能自2009年5月19日员工实际收到解除通知书时生效。而此时，员工已刑满释放，不再具备被追究刑事责任的条件。 由以上分析可以看出，法律明确 ...
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