关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付 规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议：劳务合同、五 ...
//www.110.com/ziliao/article-939902.html -了解详情
这是对合同的蔑视也是对法律的无知。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 小燕（化名） 。这种旧电脑的辐射是最大的，而且我原来的那个液晶显示屏一直就放在旁边，并没有其他人使用。虽然很气愤，但是怕失去这份工作的小燕最终还是选择了忍耐。当年 ...
//www.110.com/ziliao/article-939117.html -了解详情
这是对合同的蔑视也是对法律的无知。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 小燕（化名 这种旧电脑的辐射是最大的，而且我原来的那个液晶显示屏一直就放在旁边，并没有其他人使用。 虽然很气愤，但是怕失去这份工作的小燕最终还是选择了忍耐。当年 ...
//www.110.com/ziliao/article-939011.html -了解详情
。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 。 依据劳动法规定，公司在调动岗位时没有和A协商一致，解除劳动合同也没有合理依据，单方解除劳动合同就属于违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金。 以下劳动纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-938935.html -了解详情
看证据。 如果用人单位依据《劳动合同法》39条以外的其他的依据与你合法解除劳动合同关系的，你可以要求单位支付经济补偿金。如果劳动者单位以你有过错为由。违法解除 ，也可以按照《劳动合同法》87条的规定要求双倍经济赔偿金，第二个用能单位没有在一年以内与员工签订劳动合同的。或者是应当签订无固定期限劳动合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-938014.html -了解详情
签的合同是劳务分包合同。我进入这家公司接了十八、九套房子的装修，不会超过二十笔，完工的有7笔，这7套的人工费和管理费都没有和我结算， ，其未交公司的任何事务及他个人的去向告知自己，后自己主动联系贾真宗，都没有取得任何联系。 四.被害人陈述 公诉机关指控收取16人的装修款共计451,154元，其陈述事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-712797.html -了解详情
的实质是经济纠纷，公安机关对其立案侦查是违法的 上海p公司与洛阳某公司签订的劳务合同是真实合法有效的，p公司委托杜某为xx县龙泰三标工地的负责人是 不能达到事实清楚、证据充分的证明标准，因为这些证据材料都与指控杜某涉嫌诈骗没有相关性，具体分析如下： 一、2013年6月3日以前公安机关收集的证据材料有（ ...
//www.110.com/ziliao/article-587917.html -了解详情
的颠倒和法律的曲解。本案不是委托合同，委托合同的基本特征有如下特点：委托合同是属于典型的劳务合同，委托合同受托人是由委托人办理事务。委托合同 有促销的活动费用余额的。这个费用我们是提供给法院参考的。 [ 审判长]： 如果没有这个费用会产生什么后果？ [ 被上诉人]： 对于上诉人提出上诉的第三点的抗辩。 ...
//www.110.com/ziliao/article-377634.html -了解详情
性质，区汉棉“吸纳”工业陶瓷厂的员工并不是租赁合同的义务，而工业陶瓷厂、区汉棉之间实际存在的另一劳务合同的义务，区汉棉是否“吸纳”工业陶瓷厂的员工与 ，合同债务的履行是否存在先后顺序，首先应当严格按照当事人的约定来确定，在当事人没有约定的情况下，可以根据法律规定或者交易习惯来确定。（一）依据《经营场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-185831.html -了解详情
共计736.67美元)。原告为本案诉讼应支付200美元律师费。 法院认为，原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准据法，但被告拖欠原告工资的事实 最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》中规定，代理合同当事人没有选择法律时，适用代理人营业所在地法律。本案原告中海公司营业所在中国大陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-50825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务