中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为，个人或家庭雇佣家庭保姆从事家务劳动， 程序机制是不一样的，所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而 ...
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中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为，个人或家庭雇佣家庭保姆从事家务劳动， 程序机制是不一样的，所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而 ...
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要求张先生第二日起不得到医院上班。次日，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动 张先生协商是否可以解除劳动合同的主张，显然是不能成立的;最后，尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张 ...
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，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法 可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或 ...
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劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 本案中，杨某为自然人，没有承包建筑工程的相应资质。因此，某公司是赵某的用工主体，应承担相应的 中受伤的。 其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动 ...
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解除与宋先生之间的劳动合同。 后宋先生认为A公司解除劳动合同行为违法。2014年11月19日，宋先生向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年1 符合一般人对于“探亲”的理解。故笔者认为在网友假设的上述情形下，如果宋先生没有将其与父母去国外旅游的计划提前告知A公司，宋先生的行为依旧构成旷工 ...
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造成了极大不良影响，已经违反了公司的行为准则。如之前沟通，如果彭卫东没有悔改之意，不能在原有收到群发邮件的范围内进行公开道歉以消除影响，公司 彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书，裁决：一、双方当事人于2015年9月15日解除合同并共同 ...
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关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系 能因为邓某所在单位已经注销工商主体资格，就否认邓某与其之间不存在劳动关系。我们并没有因为仲裁委的一纸通知就停止脚步，2014年12月8日，我们 ...
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至6000元，奖金2500元。甲对此不服，于2014年11月，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法调岗降薪而拖欠的工资差额。A公司在 的是总经理办公会议纪要，没有经过双方协商等合法的程序，所以违反了《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”。 ...
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，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任：1、依法确认被申请人违法解除劳动合同，支付2倍经济补偿金XX元；2、依法支付因为未签订书面劳动合同2008年11 ...
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