自营或与他人合营同类产品;乙方离职后2年内,在遵守竞业禁止条款约定的情况下,凭在新公司签订的劳动合同或其它资料证明其没有进入与甲方经营同类产品的 比例每月补偿。此补偿款需要乙方到甲方财务处领取,如乙方12个月不领取则作为自动放弃处理或划入乙方以下账户中…;乙方违反本协议约定泄露秘密或违反竞业禁止约定的 ...
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通知义务。原告所持龙卡系单位为发放工资为职工办理,原告从该单位离职后,该卡即自动丧失发放工资功能,在建行发出通告后,原告未办理销户手续,故 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的 ...
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,不能认定被告人周*荣构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。 被告人周*对起诉书指控的罪名没有异议,但是辩称起诉书指控的数额不准确。 辩护人提出如下辩护意见:一、认定被告人 局扣押,另一条红色船身的泵船在被蚌埠市水利局用拖船拖行过程中自动沉没。 6.安徽省淮河河道管理局关于蚌埠市水利局淮河干流堆砂场审批情况的函复 ...
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胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位辞退。为此,这名女职工要求单位支付 合理的。但是,实际操作是这样的:若是因员工的离职有给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但要是员工没有造成任何损失,要求赔偿是不是太苛刻了呢?NO4 ...
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鑫源酒店当厨工,双方未签订书面劳动合同,鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年8月6日离职,随后,向厦门市翔安区劳动仲裁委提出申请 元。翔云公司制度规定因无故不请假,旷工一天扣发150元,连续旷工10天的作为自动辞职处理,翔云公司按照制度执行完全合法。法律规定公司内部制度只要没有违反法律 ...
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离职时,我们签订了这三个协议,所以这三个协议是一个整体。申请人是自动提出离职的,公司可以不予补偿,但当时公司不知申请人已违反竞业禁止的义务。申请人 有限公司支付,而不应由被申请人支付。申请人严重违反双方合同的约定,已无权再要求支付剩余转让款。申请人的仲请求没有事实及法律依据,请求依法驳回其申请。二、 ...
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约束,不得自营与任职公司同类业务。胡某则答辩称自己没有在在职或离职期间侵犯WS物流公司的商业秘密,也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《公司法》的 ,违反了法律的规定。故法院另行裁定驳回WS物流公司请求判令胡某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之诉。 关于胡某是否侵犯WS物流公司商业秘密的 ...
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将全部材料交付给甲方,甲方审核后一个月内将咨询费一次性支付给乙方,本协议自动终止。甲方:山东**工程咨询有限公司;乙方:王*。签订时间:2016年10月*日 (在申请人处的负责项目及其辞职)没有关系。被申请人蒋某并非申请人**公司所称的擅自离职,而是依法与申请人解除了劳动合同。另外,对于蒋某领取的电脑 ...
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条公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。 解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级 协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。 第一百零四条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 第一百零五条聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任 ...
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挪用资金罪,其不构成犯罪。并同时提出被告人米某具有自动投案、并如实供述案件事实的情节,且本案没有造成社会危害后果。被告人刘尧某对公诉机关指控的骗取 登记证,证实其具有独立法人资格。23、刘尧某的员工登记表、任命书,劳动合同、免职通知,离职申请表,工资明细表,证实2009年5月18日金某某公司任命刘尧某 ...
//www.110.com/ziliao/article-581622.html -
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