申请人的经理邹峰负责相关事宜。 被申请人对该证据的真实性、合法性和关联性没有异议。 证据7：劳动合同及离职证明。该证据证明申请人按协议履行了义务。 被申请人对该 真实性无法确认，是被申请人内部管理事宜。 证据8：谌东宇劳动合同。该证据证明谌东宇的试用期为六个月。。 申请人对该证据的真实性予以确认，但该 ...
//www.110.com/ziliao/article-573555.html -了解详情
《劳动合同法》第39条，具体表现为： 首先，依据劳动法在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动 证明员工的行为是否属于失职，是否属于严重失职。严重失职是指员工在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进企业利益的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-428038.html -了解详情
在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要 不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937566.html -了解详情
通知书不予确认，对聘用合同及终止试用期通知书的真实性无异议。 被告上海某培训中心辩称，不同意原告诉请。确认双方于2012年6月1日签订劳动合同，原告从事雅思 导致该班级学员在6月2日中午集体提出书面申请，要求更换授课教师。由于当天没有其他老师替代，且为了不影响原告的上课情绪，故被告让原告教授完了6月2 ...
//www.110.com/ziliao/article-835937.html -了解详情
郭先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却 不服仲裁裁决，认为劳动合同是双方真实意思的表示。郭先生作为行政人事专员，明确知道法律中有关试用期的规定，但其在入职时对试用期约定没有提出任何异议， ...
//www.110.com/ziliao/article-383427.html -了解详情
xx受聘于原告中海公司工作已七个多月。双方虽未签订劳动合同，但被告在原告工作已超过法定试用期的最长期限(六个月)，因此，双方已形成事实上的劳动关系 劳动关系完全符合《劳动法》第二十一条的规定，而且该条并没有规定劳动者怀孕时，双方不可以解除劳动合同。(2)根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，劳动者严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
林女士与用人单位某电子公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。林女士认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。电子公司却 不服仲裁裁决，认为劳动合同是双方真实意思的表示。林女士作为行政人事专员，明确知道法律中有关试用期的规定，但其在入职时对试用期约定没有提出任何异议， ...
//www.110.com/ziliao/article-306910.html -了解详情
合同，试用期却有三个月单位擅自拉长试用期被判支付赔偿金 郭先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法 不服仲裁裁决，认为劳动合同是双方真实意思的表示。郭先生作为行政人事专员，明确知道法律中有关试用期的规定，但其在入职时对试用期约定没有提出任何异议，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-306686.html -了解详情
时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八 （二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -了解详情
贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同 签订劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、 ...
//www.110.com/ziliao/article-352023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务