的出警记录,事件真实经过便可知晓。三、公司适用《劳动合同法》的相关规定,因申请人严重违反用人单位规章制度解除与其劳动合同关系是有事实和法律根据的。 申请人存在严重违反用人单位规章制度的情形,公司据此解除与申请人的劳动合同关系是符合法律规定的,被申请人在做出解除决定前已经会同工会,取得了工会的同意,经过 ...
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具备从属关系方面来确定。在该文件中列举了认定事实劳动关系的三项标准,包括(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位 劳动关系。律师建议正在罢运的城市管理者,不妨换一个角度,另辟蹊径理性引导驾驶员通过法律途径合理表达诉求,通过向当地劳动部门申请劳动仲裁的方式解决双方之间的矛盾, ...
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敲诈勒索、非法经营等刑事案件适用法律的若干问题解释如下: 第一条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的捏造事实诽谤他人: (一)捏造 第二百四十六条第二款规定的严重危害社会秩序和国家利益: (一)引发群体性事件的; (二)引发公共秩序混乱的; (三)引发民族、宗教冲突的; (四 ...
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人,医生。1999年9月29日因本案被捕。二、诉辩主张(-)人民检察院指控事实1999年8月23日下午2时30分左右,被告人凌某因对医院领导准备将 。其辩护人提出被告人行为时精神病发作的辩护意见予以采纳,其他辩护意见缺乏亊实和法律依据,不予采纳。被告人因意志以外的原因未达到杀死被害人的目的,是犯罪未遂 ...
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新宇公司设立时已经认购了股权,但在应当缴纳出资时却至今仍未缴纳到位的法律事实,有原、被告双方的一致陈述等证据在案证明,足以认定,故本院对原告新 “公司法实施后,人民法院尚未审结的和新受理的民事案件,其民事行为或事件发生在公司法实施以前的,适用当时的法律法规和司法解释”,本案天华公司未出资的事实发生在 ...
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维护被告人的正当的、合法的权益,依据公诉机关提交或者辩护人依法调取的证据,依据法律事实或程序性事实,进行有礼有节的辩驳,以求主持审判的合议庭对非法证据进行排除, 砸财物后向李X道歉,赔偿了3000元损失。按照《治安管理处罚法》规定,该事件发生之日起已超过6个月的,可不予行政处罚,更不构成寻衅滋事罪。3 ...
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经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第一条规定:同一公民、法人或者其他经济组织因不同的法律事实,分别涉及经济纠纷和经济犯罪嫌疑的,经济纠纷案件和经济犯罪嫌疑案件应当分开 由于目前自动却款机从技术上还不能达到彻底避免使用伪造的取款卡盗取储户存款事件的发生,因此不能推定只要发生了取款行为,即是储户所为或者盗取行为 ...
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工作,尽力避免纠纷或案件的发生,做到即使发生纠纷或案件,也必须在事实和法律方面有利于公司取得或维护其合法权益。 ㈤ 案件管理 1、制定本公司的案件管理 的抗风险能力、增强自身的市场竞争力,必须增强维权意识,进一步加强诉讼案件、纠纷事件上报制度,主动作好起诉、应诉和非诉调解工作。 注重知识产权保护工作, ...
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违约。 法律行为系私法上形成、变更或消灭一定权利义务关系的基本法律事实。按不同标准可作不同分类,其中单独行为与双方行为系一基本分类。单独行为者系以一方 标准,行为人未达到此标准的即为有过错。当然,在具体认定过错时应根据特定事件之性质、行为人之职业,并进行相关利益衡量从而确定行为人应具有的注意义务和行为 ...
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有明文规定的国家中并无一致意见,有视为契约的,有视为事实行为的,有视为事件的,还有视为特殊法律事实的。通说认为婚约既然属于双方当事人意思表示一致的关于 拘束的利害关系人,民事诉讼当事人确定不单纯属于民诉法的问题,而必须依靠实体法律关系来解决。一般情况下,当事人因权利义务发生讼争,涉讼当事人理所当然应为 ...
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