的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条 档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定 ...
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的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条 档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定 ...
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劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定 非因工伤亡界限的暂行规定》第二条“确定比照因工伤亡的原则为职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线 ...
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公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及违约金栏空白;同月l9日，公司人劳处将刘某 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》②第三条和第四条规定，用人单位为招收劳动者所支付的费用;为培训其所支付的培训费用，对生产、经营和工作所造成的 ...
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也不是高的责任，而是樊的失职，因为入帐是樊基于会计法和公司管理规定及财会人员岗位而产生的职责，高松林并没有强制其不入帐，其也强制不 陷害的结果。上诉人辩护人在庭审所举“关于转发《农业部办公厅关于清查石家庄飞龙动物药业有限公司生产的假兽药》的通知”、以及各地转发该通知严厉查处飞龙假药的有关证据充分说明了 ...
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，住云南省昆明市西山区，代理权限为特别授权代理。被告：云南太乙工贸有限责任公司生产车间，住所地云南省昆明市龙泉街道办事处雨树村249号。负责人：李云辉，系 安全法》第七十七条规定：车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。《机动车交通事故责任强制保险条例》第 ...
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西固区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制规定：工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量、安全技术、 人计（1984)60号文件第13条关于交通铁路农民换工制度和使用承包式试行办法的规定。乙方未按铁路桥隧大修规则规定施工，造成工程不符合验收标准，乙方 ...
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个车位啦，等等等等，不一而足。但是有些时候，无论怎么摆都摆不够，那也有办法，就是宣称我这里要做立体机械停车位。立体机械停车位我相信很多人都见过， 的各项手续了。12、插曲,来讲讲目前的宏观房地产调控恩,不妨说一下,我出身是房地产管理部门。当年参与了非常多的房地产政策制定。后来穷得不行，被迫下海至今。这 ...
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年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是 、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）等文件规定。符合下列4种情况的，应该退休：1 ...
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绩效计酬机制的透明度，让员工们清楚地了解绩效计酬制度。对于一个人来说，一天生产了多少产品，他马上可以算出会得到多少报酬，如果已经超过了定额，他会马上 给他参与理想的大项目的机会困难得多。采取非金钱的奖励办法，就没有这样的限制。 二、建立有效的绩效管理体制 首先，改善绩效计酬制度使其具有激励功能。一是用 ...
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