处罚 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...
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申请仲裁，该仲裁委员会于2015年2月10日作出（2015）管劳人仲不字第XXXX号不予受理案件通知书，决定不予受理。杨XXXX不服，起诉至本院。 不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《河南省职工生育 ...
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]5号)对试用期作了如下的定义：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”《劳动法》第21 工会作为签订合同的一方具备申诉人主体资格，要求合同另一方——棉纺集团按时足额缴纳社会保险费的请求事项符合国家法律、法规规定，劳动争议仲裁委员会裁决支持申诉人的仲裁 ...
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工作。B公司没有为其缴纳社会保险费。2006年6月27，陈甲在上班途中发生交通事故，在送医院抢救中死亡，交警在该事故中认定，陈甲不承担责任。陈甲 B公司担任停车场管理员工作，并与B公司签订了劳动协议，陈甲作为劳动者，B公司作为用人单位，二者之间的劳动关系非常明确。因此，B公司也应当为陈甲缴纳工伤保险费 ...
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规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。因此，社保的征缴属于行政机关的行政职责，由此引发的争议不属于劳动 起三十天内为职工购买社保。 2、用人单位未缴纳社保的，可以通过向社保经办机构、劳动监察部门反映要求补缴，不能直接向法院起诉要求补缴社保费用。 3 ...
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唐某缴纳医疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付经济补偿金，有事实和法律依据 的相关事宜，并且公司招工简章中也明确了年终奖的发放数额，被告公司主张年终奖不是必须发放，但未能举证证明不予发放的合理性，并且在庭审中陈述，其他员工都 ...
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用人单位用工10年未与职工签订书面劳动合同也未缴纳社会保险费，后职工因病不幸身亡，职工亲属要求企业支付非因工死亡待遇，劳动仲裁支持了其亲属要求后，企业不服向法院起诉，要求不付该项待遇，职工亲属还能享受到职工非因工 ...
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与公司解除劳动关系，不能追索经济补偿金1、关于劳动关系，根据相关法律规定，对于没有签订劳动合同的，可以结合工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、 、关于经济补偿金，根据相关法律规定，在劳动关系存续期间，如果用人单位未给劳动者交纳社会保险费，劳动者有权以此为理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但 ...
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，认为1995年10月至2012年9月，李某以自由职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费，2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续，自2012 到李某以自由职业者身份缴纳的养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费的养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异，不加区分地适用上述法律 ...
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，认为1995年10月至2012年9月，李某以自由职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费，2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续，自2012 到李某以自由职业者身份缴纳的养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费的养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异，不加区分地适用上述法律 ...
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