印染有限公司诉周某劳动争议案 裁判要旨：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位以申请进入破产清算程序为由与劳动者解除劳动关系的，除非劳动者同意 未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。 基本案情：1993年9月20日 ...
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待遇。2012年10月25日，李某以公司未给其参加社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系，公司于次日收到该 、单位违法行为与劳动者所受损害之间具有直接的因果关系，则应对用人单位适用损害赔偿的民事责任。重庆市高级人民法院民一庭《关于用人单位未为劳动者办理社会保险手续， ...
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律师代理费可以请求公司支付）等情况。祁某某在听完解答后当即签订了委托代理合同并交纳了律师代理费。对于该案，本律师确定了如下仲裁请求：1、要求公司 的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委 ...
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律师代理费可以请求公司支付）等情况。祁某某在听完解答后当即签订了委托代理合同并交纳了律师代理费。对于该案，本律师确定了如下仲裁请求：1、要求公司 的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委 ...
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以相对应的月份的应得工资为准。 自从《劳动合同法》实施以后，用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的法律风险是很大的，需要按规定向劳动者支付双倍工资。 企业和职工共同缴纳，工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的，发生争议后不仅陷入诉累，而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任 ...
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，故不应将何二的待岗时间视同加班时间。再次，劳动关系虽然以用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系为特征，但是劳动关系建立及长期履行本身亦系用人单位以及 缴纳。刘七主张虽制衣公司已为其补缴了2003年9月至2010年10月的社会保险，但导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇86个月，产生医疗 ...
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中主张解除劳动合同具体原因有三点：1、考试不合格拒绝接受公司晋升与降职的相关规定。2、不能接受公司安排的日常工作。3、严重违反《员工职业操守与 的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。根据该规定，用人单位负有将失业人员的名单向社会保险经办机构及时告知的义务。本案中，沈阳xx商业 ...
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某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司 桑尼公司，但社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会 ...
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某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向 桑尼公司，但社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。5.用人单位与劳动者双方关于社会 ...
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某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向 桑尼公司，但社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。5.用人单位与劳动者双方关于社会 ...
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