法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前 严重失职、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒 ...
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法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前 严重失职、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒 ...
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法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前 严重失职、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒 ...
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劳动合同，并由某某印染公司支付经济补偿金。 法院裁判：法院认为，用人单位单方解除劳动合同必须具备法定条件，且须履行相应程序，否则便属于违法解除，应当承担 期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。 基本案情：1993年9月20日，杨某某 ...
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条规定的高度危险作业致人损害等。也即在一般损害赔偿法律关系中，赔偿主体必须是加害人或法律规定的责任承担人，其承担责任的基础是过错加害行为，其 参照工伤标准给予一次性赔偿。二是将实习生纳入工伤保险范围或建立实习生工伤保险制度。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险 ...
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金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人 计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长 ...
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》对劳动行为能力的年龄作了下限规定，即年满16周岁，故劳动者必须年满16周岁才能与用人单位建立劳动关系，但对劳动行为能力年龄的上限没有明文规定。所以认为 、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。”该条第二款规定：“ ...
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职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 增长时不调整。《广东省工伤保险条例》第五十五条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障 ...
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提起诉讼。裁判郾城区法院认为，根据我国劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人 娜于2006年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未 ...
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提起诉讼。 裁判 郾城区法院认为，根据我国劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：用人 娜于2006年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店 ...
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