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工伤保险待遇的法定职责。 案件宣判后,当事人均上诉,判决已发生法律效力。 评析 本案争议的焦点为:连续参加工伤保险的超过法定退休年龄的农民工因工伤亡,并 其保费,并出具了相应的票据,同时也能从医保中心的管理系统中查询到本案用人单位一直在为熊正琼缴纳保费,从未中断。如果医保中心认为超过法定退休年龄的 ...
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工伤事故可以适用简易处理办法: (一)伤害事故发生时已参加当地工伤保险统筹,并符合《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》关于应当认定或视同工伤 工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位在规定时间内提出工伤简易处理申请的,按照《工伤保险条例》有关规定执行。 第九条 适用简易处理办法的工伤 ...
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但损失的具体范围法律无明确规定,可将损失确定为用人单位给劳动者办理养老保险而减少的支出,即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为:根据劳动法和社会保险 的解释(一)》规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议,法院 ...
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六级16月,七级13月,八级11月,九级9月,十级7月 月*本人工资 工伤保险基金 本人受伤前收入12个月平均缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均 补助金、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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他送到医院救治,随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险,同时为朱军申报了工伤认定。住院期间,朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后,经鉴定, 缴纳工伤保险费。第六十二条规定,应当参加工伤保险参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一 ...
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,以期达到减少用工成本的目的。 武汉劳动案中发生工伤后,用人单位拒不申报工伤工伤职工该怎么办?如果用人单位在上述规定时间内为受伤职工申报工伤工伤发生后,用人单位可以为工伤职工补缴工伤保险费,只是用人单位在员工发生了工伤之后参加工伤保险的,那么应当补缴之前应当缴纳的工伤保险费,此外还需缴纳滞纳金 ...
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保险待遇损失,该公司应承担补足差额的责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,足额缴纳社会保险费用,但现实中,用人单位存在不缴、少缴、延后缴纳 救济。在用人单位为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办的情况下,劳动者向可以申请劳动争议仲裁维护自身合法权益。 相关法规: 《工伤保险条例》第 ...
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条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以看出, 方与原单位的劳动合同已到期终止,而据《劳动合同法》第10条第3款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同、劳动关系自用工之日起建立”的规定,小方与 ...
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县XXXX有限公司诉被告杨XXXX工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告淇县XXXX有限公司、被告杨XXXX到庭参加诉讼,本案现已审理 ,根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函[2004]256号)第六条之规定“条例第十七条第四款规定‘用人单位在本条第一 ...
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,原单位德州泰康药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡,德州市奥珍针织厂于2011年2月21 《工伤保险条例》第六十二条规范主体为应当参加工伤保险参加工伤保险用人单位,本案第三人早已参保,一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。 ...
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