都考虑到、考虑深刻，就可以以不变应万变。 开庭最后，仲裁员问双方是否同意调解，双方均表示同意调解。然后仲裁员又分别与每一方单独接触，给出了 。最终双方达成了调解协议，内容主要包括：被申请人一次性支付申请人补偿金26万元；申请人应当对调解协议予以保密，否则应当赔偿被申请人；双方再无任何纠纷；等等。 事后 ...
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有资格获颁涉案土地使用证，二是4号决定是否合法，三是应当选择何种判决方式。一、关于豫星调味品厂获颁涉案土地使用证的资格问题郑州市政府 第00002号行政判决和(2012)豫法行再字第1号行政判决;二、确认再审被申请人郑州市人民政府作出的郑政行政处(2006)4号行政处理决定，即“关于注销(1996)字 ...
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存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 材料；申请人按《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》上约定的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被 ...
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，申请人有理由怀疑，上述贷款是否真实并合理发放。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项之规定申请再审。被申请人中信银行大连分行辩称：中信 之交易标的物拥有所有权妨碍善意第三人取得或者行使物权，而只能向无权处分人请求赔偿损失。本案中，如果马尼租赁公司在和兆峰机电公司的融资租赁合同中， ...
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十四条，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。注意，该条只是明确规定个人承包经营招用劳动者应当 才智能力同时也更能体现其劳动价值的工作平台。但前提是，该员工应当确确实实是被申请人的员工。正所谓谁家的孩子谁养，到底和哪家公司存在劳动关系， ...
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十四条，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。注意，该条只是明确规定个人承包经营招用劳动者应当 才智能力同时也更能体现其劳动价值的工作平台。但前提是，该员工应当确确实实是被申请人的员工。正所谓谁家的孩子谁养，到底和哪家公司存在劳动关系， ...
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存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 材料；申请人按《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》上约定的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被 ...
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存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 材料；申请人按《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》上约定的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被 ...
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存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 材料；申请人按《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》上约定的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》，被 ...
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加班4小时，共计加班562小时，按劳动法规定加班4小时为一个班，合计13300元赔偿。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人樊某2012年11月2 0日至2013年6月5日在职期间，被申请人并未与其订立书面劳动 ...
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