年11月7日到被告木炭厂应聘做工，但双方并没有确定用工关系，如做什么工种、工资标准或工资计算方式、福利待遇等基本条件均没有确立，事实上原告在被告 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 五、适用的法律不同。劳动合同是一类特别的 ...
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机密进行散布，造成公司人心涣散。所以，公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露对此，公司在申请书上没有说明。 而且，昨天上午提起仲裁申请 共17人因欠薪申请过仲裁。经劳动仲裁委员会调解，公司答应支付未支付的4个月工资，共计人民币16万多元，其中，有1.8万元工资是属于小娟的。 ...
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，社保缴费明细一份，证明医疗费应由社保部门支付，保险一直在缴纳，没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可。 证据七、证人王福远出庭作证。 问证人： 希望 在我这里，申请人可以利用职务之便到我这里盖公章。 申请人问证人：盖章的流程是什么？盖章之前审查不审查？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里盖， ...
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进行告知，原告对于单位的规章制度是什么并不知情，单位也未提交证据证明员工签字表示知道单位的规章制度。即便解除劳动合同，也应当是员工严重违反单位规章制度的情况下。 书面的形式向单位领导孙伟递交主张“失业金、经济补偿金、病假期间工资”的申请（证据详见仲裁案卷54页，2017年4月与xx的短信），7月22日 ...
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又因为没有离职证明，丢掉了本已经确定的待遇优厚的工作，那么离职证明究竟是什么？到底有什么用呢？对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面 ：杨某琴从未要求公司出具离职证明，直到其向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云县仲裁委）申请仲裁，公司才知道杨某琴要求出具离职证明。公司在仲裁委 ...
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规定，原告在法定期限内没有申请，应视为放弃自己的权利。3、我受伤是事实，在工伤认定及劳动能力鉴定里面有提及，在劳动仲裁期间本案原告在答辩过程中 提出申请重新鉴定，是因为鉴定结论与鉴定标准不符，本案原告申请重新鉴定不需要提供什么证明材料，被告伤情与伤残鉴定依据有冲突。经庭审质证，本院认为，被告提交的第 ...
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，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法） 、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤 ...
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的妻子马女士说，单位肯定是不同意协商的，就不要和单位接触浪费时间了。 因此，我们直接向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 开庭后没多久，仲裁委 、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家 ...
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机密进行散布，造成公司人心涣散。所以，公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露？对此，公司在申请书上没有说明。而且，昨天上午提起仲裁 同事共17人因欠薪申请过仲裁。经劳动仲裁委员会调解，公司答应支付未支付的4个月工资，共计人民币16万多元，其中，有1.8万元工资是属于小娟的。 ...
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不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的。 偶然阅报 惊见注销公告 2001年8月，劳动 另外，如果劳动者由于经济上的原因而打不起官司，可以依法申请法律援助。 而对于我们这些执业律师来说，无论办理什么案件，都要认真负责地去办。尤其是 ...
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