司均不服劳动裁决黄xx遂于2010年8月4日向该院提起诉讼；xxx公司于2010年8月20日向本院申请撤销，后因黄xx向一审法院提起诉讼，该院未受理 发现hdmi-af9的端子、焊脚、折弯处压印，导致不良品流入下一个工序；2010年4月21日黄xx在检验micr0usb产品时，没有检验出产品未冲凸包， ...
//www.110.com/ziliao/article-514387.html -了解详情
也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元。2013年6月5日，申请人离职，其庭审中述称因被申请人公司经理电话口头通知而离职 合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-495721.html -了解详情
。入职第一个月，双方签订了一份为期三年的劳动合同(试用期6个月)，截至2013年6月。合同中约定李小姐试用期间的月工资为1500元。试用期满后，月工资待 职前在其他公司的劳动报酬都远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有 ...
//www.110.com/ziliao/article-488267.html -了解详情
七级工伤赔偿多少钱 现在发生工伤的事件太多了，那么当员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序， 七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，七级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-461949.html -了解详情
合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一， 提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．九， 本合同在履行期间，合同条款如与 ...
//www.110.com/ziliao/article-461897.html -了解详情
八级工伤赔偿多少钱 现在发生工伤的事件太多了，那么当员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序， 至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-461865.html -了解详情
九级工伤赔偿标准 现在发生工伤的事件太多了，那么当员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序， 至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-383013.html -了解详情
十级工伤赔偿多少钱 现在发生工伤的事件太多了，那么当员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序， 至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-379095.html -了解详情
在公司提供的《雇员资料表格》中写明自己的期望薪资为税前30003500元，岗位为出纳。入职第一个月，双方签订了一份为期三年的劳动合同（试用期6个月）， 入职前在其他公司的劳动报酬都远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有 ...
//www.110.com/ziliao/article-377629.html -了解详情
未签到、签退一次扣2分，连续旷工三天或一个月累计旷工七天的视作自动离职。2011年12月31日劳动合同期满，原告继续上班至2012年1月20 离职手续，原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用未能协商一致，原告遂向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委驳回了原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-356503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务