（月薪）*0.5*2倍=20000元；。2）关于带薪年休假工资问题。周某累计工作已满20年，每年应依法享有15天带薪年假，在被申请人服务满4 愿意继续工作，而是因为用人单位违法终止劳动合同，导致无法继续工作，用人单位应该依据周某实际工作时间折算计算年休假工资。依据该条例第十条规定，用人单位经职工同意不 ...
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上的劳动合同关系，李某在2005年及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性 。 因原告患有乳腺癌，属于特殊疾病，其医疗期应为24个月，原告停工医疗已累计超过180天，因此其疾病救济费应为27360元（1900元/月×60%×24个月 ...
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。第八条出租汽车驾驶员从业资格考试实行全国统一考试大纲，按照交通运输部编制的考试工作规范和程序组织实施。交通运输主管部门应当建立相应的考试题库。全国公共科目 计算的继续教育周期内，应当接受不少于54学时的继续教育。出租汽车驾驶员累计注册时间满3年的，也应当接受不少于54学时的继续教育。取得从业资格证 ...
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试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 支付经济补偿。 而所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，即双方的劳动关系不会因为期限问题而终止。本案中，李 ...
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在李某与丝绸厂之间发生。李某请人代班，虽然在形式上完成了自己的工作任务，但其实质并没有让渡自己劳动力的使用权，没有将自己的劳动能力与丝绸厂的 第189条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年之内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”丝绸厂对其除名的行为 ...
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，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗位为高级技术顾问，每月工资为2万元。 2011年3月 很差，于2011年5月又被处以书面警告的处罚。根据公司规定，劳动者一年内累计接受两次以上书面警告的，可以直接开除无需支付任何经济补偿，既然王某自愿辞职， ...
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某作为中国区经理和职位最高者，其有权自主安排年休假，公司也不对其进行考勤，工作时间完全由经某自己掌握决定。因此，经某负有安排自己年休假的义务，如果因自己 年11月19日进入被申请人处，至2009年11月18日工作满1年，依法开始享受年休假，其累计工龄超出10年不足15年，依法每年可以享受年休假10天， ...
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缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的，把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并 只要符合两个条件，就可以领取基本养老金，“一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年（包括视同缴费年限）。” 单律师告诉记者，根据法律规定，用人 ...
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收费的价格可能就会越高。 代理涉及财产关系的民事离婚案件按照下列比例分段累计收费： 10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%-12%，收费不足3000 %左右。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： 1、耗费的工作时间； 2、法律事务的难易程度； 3、办理法律事务所需律师人数和 ...
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协商解决;协商不成的，由人民法院决定。 律师费用没有明确的标准，具体会根据工作内容、工作时间、职业素养、经济状况等由双方协商确 定;北京律师收费相对比较高， 案件的难度在于共同财产的取证或执行，需要律师做大量调查取证、申请执行等工作。 所以，如果你对律师费还要更多的了解，比如，律师费里面还有风险代理的 ...
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