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方凯亚实业有限公司与被诉方周凤美赔偿经济损失等劳动争议一案中,针对被诉方委托代理人的资格问题作出了仲裁决定书:认定被诉方周凤美的委托代理人肖 不适用仲裁法,而应适用劳动法。根据劳动法第八十三条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起民事诉讼。另外,最高人民法院法释?1998?24号《关于 ...
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元; 3.解除劳动合同经济补偿金13410元; 4.代通知金12000元。 仲裁委审理后裁决:驳回丁某的全部仲裁请求,丁某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼 丁某主张支付违法约定试用期赔偿金的诉求,本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济补偿金的问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬、 ...
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了小共,纠纷自此引发。2019年1月5日,小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 仲裁院 公司支付小共小共等16人未签订书面劳动合同两倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、补发工资等共计249035元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: ...
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: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工,在公司工作期间,*先生的工资基本上都是 仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ...
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劳动合同的二倍工资差额22500元;三、某公司支付徐某解除劳动关系的经济补偿2250元。二审依法维持原判。 四、律师建议:用人单位应当和劳动者签署劳动 劳动合同法》倾向于保护劳动者,如果用人单位不和劳动者签署劳动合同,劳动者一旦提起劳动仲裁,用人单位将面临高额的赔偿款。 案件案号:(2018)云01民 ...
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最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月18日发布) 关键词民事诉讼执行复议涉外仲裁裁决执行管辖申请执行期间起算 裁判要点 当事人向我国法院申请执行发生法律效力的 瑞泰克公司)买卖合同纠纷一案,由中国国际经济贸易仲裁委员会于2006年9月18日作出仲裁裁决。2007年8月27日,金纬公司向瑞士 ...
//www.110.com/ziliao/article-784390.html -了解详情
(最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月18日发布)关键词民事诉讼执行复议涉外仲裁裁决执行管辖申请执行期间起算裁判要点当事人向我国法院申请执行发生法律效力的 简称瑞泰克公司)买卖合同纠纷一案,由中国国际经济贸易仲裁委员会于2006年9月18日作出仲裁裁决。2007年8月27日,金纬公司向瑞士 ...
//www.110.com/ziliao/article-778265.html -了解详情
7月份薪水。成先生与公司协商无果,特找到我们申请劳动仲裁。【最终结果】仲裁支付我方的请求,判决公司承担经济补偿金及律师费共计4万余元。【应对策略】我们 公司向成先生发放的“降薪通知”,但实际没有执行,如果以此为由解除劳动合同,经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来,经过分析,我们认为,公司拖欠成先生工资 ...
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仲裁委员会请求解除劳动合同。经仲裁机构审理,裁决公司向张某补足两个月一共拖欠的2400元,另外支付3000元的经济补偿金。 李某初中毕业后进城在一家 2.低薪劳动者的特别低限:《劳动合同法实施细则》第二十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
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