幸福 2014年-南京玄武区离婚案【锁金村法庭】 成功快速离婚 女方获取房屋产权及补偿金10万元 案情介绍： 本案系一起长期家庭纠纷引起的感情破裂离婚案件，双方无法共同 终于仅开庭一次即处理完双方之间的复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、经济补偿问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成 ...
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拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入职 1日至2014年2月12日期间工资 309282元；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金447170元；3、原告与被告办理工作交接手续。 四、律师专业意见及 ...
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按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低 ，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。赔偿损失从劳动者 ...
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按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者明知工资调低 以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款 ...
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做法是不违法的，贵公司无需向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司是一家新建的纺织企业。由于行业特征，打算在规章制度中规定实行9 公司以严重违纪为由解除劳动合同缺乏事实依据，应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤，怎样收集证据比较合适？ 【回复】 用人单位对违纪 ...
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退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故王某起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王某 ： 平顶山市中业人力资源服务有限公司于本判决生效后十日内支付王某解除劳动合同经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元， ...
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工业化风险相匹配。劳动者因工业化遭受的伤害所产生的个体问题日积月累，逐渐发展为整个社会不能忽视的问题。在保险制度和理念发展到一定阶段后，社会保险作为 2.劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，又以未缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金，应否支持？有观点认为，劳动者违背诚实信用，不予支持。还有观点 ...
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陆某某、刘某某两个人因为用人单位拖欠社保、解除劳动合同等问题状告广西金汇通混凝土有限公司，四份裁决书号分别为： 南劳人仲裁字（2021）第 存在劳动关系。 四、被申请人广西金汇通混凝土有限公司支付申请人陆某某解除劳动关系经济补偿金55000元；。 【针对刘某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西金 ...
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业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后振林公司给予刘春鸣经济补偿问题，由于经济补偿金的给付具有强制性，且该保密协议系双方的真实意思表示，双方未约定 给付原告振林公司违约金5万元。律师说法：未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社会保险为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金21000元。 二、争议的焦点： 员工自己提出不愿缴纳社会保险，能否以 支持。 （2）浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十一条：劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加 ...
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