聘用或向其提供咨询服务;不得聘用甲方的工作人员为自己工作(详见《竞业限制合同》)。 六、 乙方在任职期间或在与甲方解除劳动关系后, 5..1 若 上述处罚外,甲方还可以根据《公司商业秘密保护条例》给予其他处罚。 七、 本协议作为劳动合同不可缺少的组成部分,与劳动合同具有同等的法律效力。 八、 本协议一 ...
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。协议签订后,我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员,我方的准备工作已经就绪,但实华公司不能办理经营所必须的法律手续,造成我方重大经济 因整顿而停业至今,第十一分公司于2002年5月28日与实华公司解除特许加盟协议。上述分公司在经营期间均使用“实华开网络咖啡屋”品牌。经本院向北京市 ...
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。协议签订后,我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员,我方的准备工作已经就绪,但实华公司不能办理经营所必须的法律手续,造成我方重大经济 因整顿而停业至今,第十一分公司于2002年5月28日与实华公司解除特许加盟协议。上述分公司在经营期间均使用“实华开网络咖啡屋”品牌。经本院向北京市 ...
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二条规定:“承运人承担本章未规定的义务或者放弃本章赋予的权利的任何特别协议,经实际承运人书面明确同意的,才对实际承运人发生效力。”可见,实际承运人是 识别实际承运人的准则。在光船租赁的情况下,船舶由承租人经营,船员由承租人聘用和管理。承租人被视为“准船东”,独立对外承担责任。船东将船舶的控制权、营运权 ...
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二条规定:“承运人承担本章未规定的义务或者放弃本章赋予的权利的任何特别协议,经实际承运人书面明确同意的,才对实际承运人发生效力。”可见,实际承运人是 识别实际承运人的准则。在光船租赁的情况下,船舶由承租人经营,船员由承租人聘用和管理。承租人被视为“准船东”,独立对外承担责任。船东将船舶的控制权、营运权 ...
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单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出 劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法 劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的,予以支持。但如企业搬迁 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用 十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
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落款为“李韶军厦门信达商情有限公司总经理”。同年7月20日,双方签订了保密协议,约定李韶军在聘用期间(含试用期)内应该保守原告的技术和商业秘密,解聘后三年内不得 原告在明知李韶军向其应聘时系被告信达商情的总经理,未与被告信达商情解除劳动关系,仍然是被告信达商情的员工的情况下,仍允许李韶军参加其工作会议 ...
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一种经营管理形式。 然而,上述规定只是行政部门的指导意见,并未在法律层面确认该协议的性质。在法律层面,建筑企业内部承包合同的法律性质及法律效力一直存在争议 司法解释认定该转包行为无效,发包人享有发承包双方签订的建筑工程施工合同的解除权。 根据《民法通则》及最高院相关司法解释,对于因挂靠、转包行为产生的 ...
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双方的劳动关系即行终止。(周红山律师解读:根据法律规定,用人单位如果聘用外国人等的,用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担 劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但该条所指的客观 ...
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